25 km
HOERBIGER Deutschland Holding GmbH
Personalsachbearbeiter (m/w/d) 07.05.2024 HOERBIGER Deutschland Holding GmbH Oberstenfeld (DE)
Weitere passende Anzeigen:

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Drucken
HOERBIGER Deutschland Holding GmbH
Oberstenfeld (DE)
Jetzt bewerben

Diese Anzeige bietet mehrere Möglichkeiten sich zu bewerben. Wählen Sie eine Option aus:

Bewerbung2Go per E-Mail

Informationen zur Anzeige:

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HOERBIGER Deutschland Holding GmbH
Oberstenfeld (DE)
Aktualität: 07.05.2024

Anzeigeninhalt:

07.05.2024, HOERBIGER Deutschland Holding GmbH
Oberstenfeld (DE)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Sie unser Team im Werk Oberstenfeld bei der Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles. Dabei stehen Sie innerhalb der HOERBIGER-Gruppe mit weiteren P&C-Funktionen Wie Recruiting, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie Learning & Development im engen Austausch. - Termin- und sachgerechte Durchführung der operativen Personalarbeit unter Einhaltung von gesetzlichen, betrieblichen und tariflichen Regelungen - Eigenständige Betreuung von Fachthemen (z.B. Leiharbeit, Altersteilzeit) - Administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen, insbesondere beim On- und Offboarding, Vertrags- und Zeugniserstellung - Pflege und Aktualisierung von Personal- und Organisationsmanagementdaten - Überwachen von Fristen und Termine sowie Veranlassen der entsprechenden Maßnahmen - Erstellen von Auswertungen und Berichten sowie Vorbereiten und Auswertung von Aktionen - Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Betriebsrat - Mitwirkung bei Personalprojekten und der kontinuierlichen Verbesserung der P&C-Prozesse
- Kaufmännische Ausbildung mit personalspezifischer Weiterqualifikation oder fundierte Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen - Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und eine generelle EDV-Affinität - Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise auch im Tarifrecht Baden-Württemberg - Ein hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit - Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Standorte