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Personalsachbearbeiter - Lohn- und Gehalt (m/w/d) 12.11.2024 job-angel Personalmanagement GmbH Erlangen (DE)
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Personalsachbearbeiter - Lohn- und Gehalt (m/w/d)

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Personalsachbearbeiter - Lohn- und Gehalt (m/w/d)
job-angel Personalmanagement GmbH
Erlangen (DE)
Aktualität: 12.11.2024

Anzeigeninhalt:

12.11.2024, job-angel Personalmanagement GmbH
Erlangen (DE)
Personalsachbearbeiter - Lohn- und Gehalt (m/w/d)
Aufgaben:
JOB ANGEL ist auf die Vermittlung von Mitarbeitern im gesamten kaufmännischen Segment, sowie im Bereich Call-Center und Vertrieb/Marketing spezialisiert. Hierbei bieten wir attraktive neue Perspektiven für erfahrene Fach- und Führungskräfte aller Branchen, sowie für Berufsanfänger und Wieder- oder Quereinsteiger. Wir kennen die Spezifika der Berufsgruppen genau und beraten unsere Bewerber -auf Basis Ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse und Wünsche- individuell. - Bearbeitung der gesamten Personaladministration im Betreuungsbereich - Ansprechpartner für Mitarbeitende und Vorgesetzte zu allen sozialversicherungsrechtlichen und administrativen Fragestellungen rund um das Anstellungsverhältnis - Verantwortung für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP - Aufbereitung, Weitergabe und Prüfung entgeltrelevanter Daten sowie die Pflege der (digitalen) Personalakten - Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen - Erfassung von Neueinstellungen, Personalveränderungen und Kündigungen in SAP - Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens (Gehälter, VL, Krankenkasse, Lohnsteuer, Pfändungen etc.)
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Bereich wünschenswert - Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht - Sicherer Umgang mit MS-Office (besonders Word und Excel) - SAP-Kenntnisse sind von Vorteil - Gute Kenntnisse in der Abrechnung und Administration - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem HR Shared Service Center - Eigenständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Dienstleistungsbewusstsein

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