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Personalsachbearbeiter in Vollzeit (m/w/d) 12.11.2024 job-angel Personalmanagement GmbH Nürnberg, Mittelfranken (DE)
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Personalsachbearbeiter in Vollzeit (m/w/d)

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Personalsachbearbeiter in Vollzeit (m/w/d)
job-angel Personalmanagement GmbH
Nürnberg, Mittelfranken (DE)
Aktualität: 12.11.2024

Anzeigeninhalt:

12.11.2024, job-angel Personalmanagement GmbH
Nürnberg, Mittelfranken (DE)
Personalsachbearbeiter in Vollzeit (m/w/d)
Aufgaben:
JOB ANGEL ist auf die Vermittlung von Mitarbeitern im gesamten kaufmännischen Segment, sowie im Bereich Call-Center und Vertrieb/Marketing spezialisiert. Hierbei bieten wir attraktive neue Perspektiven für erfahrene Fach- und Führungskräfte aller Branchen, sowie für Berufsanfänger und Wieder- oder Quereinsteiger. Wir kennen die Spezifika der Berufsgruppen genau und beraten unsere Bewerber -auf Basis Ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse und Wünsche- individuell. - Administrative Abwicklung der Entgeltabrechnung mit externen Dienstleistern - Verantwortung für das Zeit- und Personalmanagementsystem - Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen - Bearbeitung und Erledigung von Anfragen und Meldungen - Erstellung von Statistiken und Auswertungen - Einarbeitungspläne für neue Mitarbeiter erstellen sowie Pflege der Trainingsmatrix - Führung der Personalakten sowie Pflege der Stammdaten - Bewegungs- und Stammdaten im System erfassen - Unterstützung des HR Managers und HR Business Partners - Unterstützung bei HR-Projekten und Sonderthemen Anforderungen - Allgemeine Tätigkeiten in der operativen Personalverwaltung
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealer Weile mit Schwerpunkt Personal/Verwaltung) oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im HR Berichtswesen sowie Umgang mit HR Informationssystemen (Entgeltabrechnung, Zeiterfassung, Reporting etc.) - Solide Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie in einem Zeitwirtschaftssystem - Gute Kenntnisse einer Personalwirtschaftssoftware (Salesforce) - Kenntnisse in SAP HR oder Salesforce von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Unternehmenskommunikation) - Strukturierte, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise - Proaktiver und strukturierter Teamplayer mit unternehmerischem Spürsinn - Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit

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