Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

- Bewerbermanagement, inklusive der Rekrutierung von Arbeits-, Fach- und Führungskräften - Betreuung der Bewerber von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung - Planung und Durchführung von Bewerbungs- und Mitarbeitergesprächen - Erstellung sämtlicher HR-relevanter Dokumente wie Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen - Durchführung und Koordination eines zeitgemäßen Onboarding-Prozesses - Selbstständige Bearbeitung aller administrativen Prozesse im HR-Bereich - Pflege der Personalstammdaten und Führung von Personalakten - Vorbereitende Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Steuerbüro - Ansprechpartner/in in Personalfragen für Mitarbeiter und Führungskräfte - Betreuung von kaufmännischen und gewerblichen Auszubildenden sowie Praktikanten - Verantwortlich für die Zeitwirtschaft und Urlaubsplanung der kaufmännischen Mitarbeiter - Delegation und Kontrolle von Schulungen und Unterweisungen - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung