Personalsachbearbeiter ­­/­­in (m/w/d) für die Gehaltsabrechnung

- Sie verantworten die Gehaltsabrechnung inklusive aller abrechnungsrelevanten Sachverhalte, wie Mutterschutz, - Elternzeit und Lohnfortzahlung; dabei beraten Sie unsere Kolleginnen und Kollegen zu Themen wie Urlaub, Krankheit - zusätzlich erstellen Sie Verträge und betreuen das Bescheinigungs- und Meldewesen - Sie sind Ansprechperson für Auskunft und Beratung unserer Beschäftigten in allen Fragen zur Gehaltsabrechnung Ihr Profil: - Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung als Lohn- und Gehaltssachbearbeiter /in (m/w/d), gerne mit einschlägiger Weiterbildung im Personalbereich - Sie verfügen über solides Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht - idealerweise bringen Sie gute Kenntnisse in den Vorschriften des Arbeits- und Tarifrechts mit und sind erfahren mit dem Abrechnungsverfahren KIDICAP Ppay Das bieten wir Ihnen: - interessantes Arbeitsfeld mit 38,5 Std./Wo. oder in individueller Teilzeit, 30 Tage Urlaub/Jahr, zunächst befristet für ein Jahr - eine strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle Aufgabe, perspektivische Möglichkeit der mobilen Arbeit - Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung u.v.m - unser betriebl. Gesundheitsmanagement mit EGYM Wellpass, innerbetrieblichen Angeboten, Fahrrad-Leasing u.v.m. - ein tarifliches Jahresgehalt zwischen rund 44.100,- Euro und 56.600,- Euro nach TVöD-K (EG 9a) für eine Vollzeitstelle inklusive Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL) Kontakt: Sachgebietsleiterin Personalservice