Personalsachbearbeiter / Gebietsleiter (m/w/d) Oranienbaum
15.11.2024
Job Point UG
Oranienbaum-Wörlitz (DE)
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Personalsachbearbeiter / Gebietsleiter (m/w/d) Oranienbaum
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Aktualität: 15.11.2024
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15.11.2024, Job Point UG
Oranienbaum-Wörlitz (DE)
Personalsachbearbeiter / Gebietsleiter (m/w/d) Oranienbaum
Aufgaben:
- Verwaltung des gesamten Personalwesenprozesses, einschließlich der Pflege von Mitarbeiterdaten, Vertragsverwaltung und Personalaktenführung.
- Bearbeitung von Ein- und Austritten von Mitarbeitern, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungsschreiben und anderen relevanten Dokumenten.
- Unterstützung bei der Personalbeschaffung, einschließlich der Veröffentlichung von Stellenanzeigen, der Koordination von Bewerbungsgesprächen und der Zusammenarbeit mit Personalvermittlern.
- Durchführung der Personaladministration, wie z.B. Bearbeitung von Gehaltsabrechnungen, Pflege von Zeit- und Anwesenheitsdaten sowie Abwicklung von Urlaubsanträgen.
- Beratung von Mitarbeitern in personalrelevanten Fragen, einschließlich Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen und betrieblichen Regelungen.
- Unterstützung bei der Implementierung und Durchsetzung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren im Bereich Personalwesen.
- Verwaltung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter, einschließlich der Organisation von Schulungen und der Verfolgung des Schulungsbedarfs.
- Verwaltung von Mitarbeiterleistungen wie Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge und andere Zusatzleistungen.
Qualifikationen:
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen oder Personaladministration.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den relevanten Vorschriften im Personalbereich.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einer ähnlichen Fachrichtung ist ein echter Vorteil.
- fortgeschrittene PC-Kenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung.
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten.
- Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten.
- Detailorientierung und Genauigkeit
- Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Belastbar, auch in Streßsituationen
Standorte