Personalreferent (m/w/d)
13.12.2024
GS-Company Hoyerswerda Enrico Paula
Radeberg, Sachsen (DE)
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Informationen zur Anzeige:
Personalreferent (m/w/d)
GS-Company Hoyerswerda Enrico Paula
Radeberg, Sachsen (DE)
Aktualität: 13.12.2024
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13.12.2024, GS-Company Hoyerswerda Enrico Paula
Radeberg, Sachsen (DE)
Personalreferent (m/w/d)
Über uns:
Wir, die GS Company suchen im Auftrag für einen TOP Arbeitgeber in der Region einen Personalreferent (m/w/d) !
Aufgaben:
- Recruiting und Bewerbermanagement
- Unterstützende Tätigkeiten bei Datenschutzthemen und der Lohnabrechnung
- Personalentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen
- Berufserfahrung im Personalwesen
- Freude an der gemeinsamen Weiterentwicklung von Prozessen und Konzepten
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sicherer Umgang mit MS-Office
- Selbständige, systematische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Wir bieten:
- Ein modernes Arbeitsumfeld
- Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden, zukunftsorientierten und international ausgerichteten Unternehmen
- Teilzeitbeschäftigung mit einem zunächst befristeten Arbeitsvertrag mit dem ausdrücklichen Wunsch einer langfristigen Zusammenarbeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobticket / Fahrtkostenzuschuss / Dienstrad
- Nähe zum ÖPNV (Bahnhof Radeberg) und sehr gute und schnelle Anbindung an Dresden und die Regionen der Umgebung
- Kostenfreie Getränkeversorgung und Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Abteilungswandertage ...)
- Zuschuss zu Fitness- und Sportangeboten
Unser Kontakt:
Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Button "bewerben" oder per E-Mail, an hoyerswerda@gs-company.de
Gerne beantworten wir Ihnen auch erste Fragen telefonisch unter der 03571-209044
Weitere Informationen:
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
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