Personalreferent (m/w/d)

Die ausgeschriebene Position umfasst eine Vielfältigkeit von abwechslungsreichen Aufgaben im Bereich Personalwesen, die sowohl grundlegende HR-Tätigkeiten als auch spezialisierte Schwerpunkte umfassen. - Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden - Planung und Umsetzung von Recruitingmaßnahmen und -aktivitäten - Organisation von Recruitingveranstaltungen und Bewerbermanagement - Koordination des Fortbildungsmanagements und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden - Klärung und Bearbeitung personalrelevanter Anliegen - Verwaltung der Personalstammdaten und Erstellung von Arbeitsverträgen - Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern, externen Institutionen und Geschäftspartnern - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Unterstützung im Flottenmanagement und Organisation von Veranstaltungen - Ausstellung und Verwaltung von personalbezogenen Dokumenten - Erstellung von Übersichten, Auswertungen und Statistiken für das HR-Reporting - Mitarbeit an HR-Projekten und Koordination der Zeitarbeit