Personalreferent (m/w/d)

- Unterstützung des HR Managers in allen HR-Aktivitäten und bei allen zentralen HR-Projekten - Unterstützung bei allen arbeitsrechtlichen Themen, inklusive Vorbereitung von Arbeitsrechtsverfahren - Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat in Kooperation mit dem HR-Manager - Unterstützung bei der Veränderung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen - Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte im Hinblick auf alle Fragestellungen und Informationen rund um das Arbeitsverhältnis - Vorbereitung der Umsetzung personeller Maßnahmen, inklusive des Führens von Mitarbeitergesprächen - Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen - Trainings und Weiterbildungen - Unterstützung beim Recruiting-Prozess von Fachkräften (Interviews, Gehaltsverhandlungen, Vertragsgestaltung) - Erstellung von Auswertungen und Reports im Rahmen des kennzahlengeleiteten Personalcontrollings