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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Stellenbewertung 24.08.2024 ekom 21- KGRZ Hessen Standort Darmstadt Gießen, Lahn (DE)
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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Stellenbewertung

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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Stellenbewertung
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Aktualität: 24.08.2024

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24.08.2024, ekom 21- KGRZ Hessen Standort Darmstadt
Gießen, Lahn (DE)
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Stellenbewertung
Aufgaben:
- Sie verstärken unser Team und gestalten die Vergütungspolitik proaktiv mit unter Berücksichtigung von tarifrechtlichen Anforderungen - Zu Ihren Aufgaben gehört die Konzeption von Anforderungsprofilen für diverse Berufsgruppen, einschließlich der Erstellung von Arbeitsplatzbeschreibungen und der Durchführung entsprechender Interviews - Sie führen eigenständig rechtskonforme Stellenbewertungen gemäß Entgeltordnung TVöD (VKA) durch - Dabei sorgen Sie auch für Analysen und Benchmarks (z.B. Vergütungsmarktvergleiche) und leiten entsprechende Empfehlungen ab - Sie übernehmen konzeptionelle und projektorientierte Aufgaben - Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende rund um die Themen Stellenbeschreibung und -bewertung - Sie sind mitverantwortlich für die Steuerung, Koordination und Moderation von den innerbetrieblichen Bewertungskommissionen und Arbeitsgruppen - Die vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit unseren Personalvertretungen ist Ihnen ein Anliegen - Sie wirken bei der Strukturierung und Optimierung von bereichsinternen Prozessen mit
Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation - Einschlägige Berufserfahrung im Bereich von tariflichen Stellenbewertungssystemen und in der Entwicklung von Vergütungskonzepten, vorzugsweise im Bereich TVöD-VKA - Sie besitzen ein IT-Grundverständnis, um Stellenbewertungen für Beschäftigte in der Informations- und Kommunikationstechnik vornehmen zu können - Sie haben Erfahrung im Projekt- und Konfliktmanagement - Eine analytische und eigenständige Arbeitsweise sind selbstverständlich für Sie - Ihre Arbeitsweise ist sowohl durch ein stringentes Vorgehen mit konzeptioneller Kompetenz als auch durch Initiative und Lösungsorientierung gekennzeichnet - Sie verstehen sich als interner Dienstleister und möchten das Arbeits- und Tarifrecht in unserem Unternehmen heute und in Zukunft optimal umsetzen und mitgestalten - Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit (zwischen unseren Standorten) - Führerschein Klasse B

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