Personalreferent (m/w/d) Recruiting / Social Media / Personalmarketing
15.10.2024
KRAUSE-Werk GmbH & Co KG Leitern und Gerüste
Alsfeld (DE)
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Personalreferent (m/w/d) Recruiting / Social Media / Personalmarketing
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KRAUSE-Werk GmbH & Co KG Leitern und Gerüste
Alsfeld (DE)
Informationen zur Anzeige:
Personalreferent (m/w/d) Recruiting / Social Media / Personalmarketing
KRAUSE-Werk GmbH & Co KG Leitern und Gerüste
Alsfeld (DE)
Aktualität: 15.10.2024
Anzeigeninhalt:
15.10.2024, KRAUSE-Werk GmbH & Co KG Leitern und Gerüste
Alsfeld (DE)
Personalreferent (m/w/d) Recruiting / Social Media / Personalmarketing
Aufgaben:
- Gewinnen von neuen Mitarbeitern* für ausgewählte Stellen
- Beraten der Fachabteilung bei der Bewerberprofildefinition und Erstellen von Anforderungsprofilen
- Betreuen der Kandidaten* im gesamten Bewerbungsprozess inkl. Vertragsgestaltung und Onboarding
- Durchführen von Vorstellungsgesprächen vor Ort und ggf. online
- Unterstützen beim Ausbau des Netzwerks und der Betreuung von Personaldienstleistern
- Mitarbeit bei der Entwicklung einer ganzheitlichen Employer Branding Strategie zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
- Erarbeiten und Umsetzen von Personalmarketing-Maßnahmen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Konzepts zur Medienpräsenz
- Betreuen und Etablieren von bestehenden und weiteren Social Media Kanälen (z.B. Xing, LinkedIn, kununu)
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in allgemeinen Personalangelegenheiten
- Vertreten von Kollegen* im gesamten HR-Tätigkeitsgebiet (ausgenommen Entgelt-Abrechnung)
- Impulsgeber* für Prozessoptimierungen
Qualifikationen:
Du begeisterst dich für KRAUSE und kannst andere für KRAUSE begeistern! Du gehst gern auf Menschen zu, hast schon Erfahrungen im Durchführen von Bewerbergesprächen und es bereitet dir Spaß, dich bei der Entwicklung unseres Employer Brandings aktiv einzubringen.
- Eine mit Erfolg abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
- Gerne eine Weiterqualifizierung im Personalbereich
- Berufserfahrung in der Personalbeschaffung / im Führen von Vorstellungsgesprächen
- Kreativität, positive Ausstrahlung und ein offenes Wesen
- Erfahrungen im Umgang mit neuen Medien in Bezug auf Recruiting
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit einer guten Arbeitsorganisation, auch bei vielen parallelen und abwechselnden Tätigkeiten
- Empathie, gute Kommunikationsfähigkeit, aber gleichzeitig absolute Diskretion
- Gute Kenntnisse im MS Office
Standorte