Personalreferent (m/w/d) BEM / Betriebliches Eingliederungsmanagement
13.12.2024
ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage GmbH
Simmern, Hunsrück (DE)
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Personalreferent (m/w/d) BEM / Betriebliches Eingliederungsmanagement
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ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage GmbH
Simmern, Hunsrück (DE)
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Personalreferent (m/w/d) BEM / Betriebliches Eingliederungsmanagement
ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage GmbH
Simmern, Hunsrück (DE)
Aktualität: 13.12.2024
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13.12.2024, ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage GmbH
Simmern, Hunsrück (DE)
Personalreferent (m/w/d) BEM / Betriebliches Eingliederungsmanagement
Über uns:
Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung
Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus.
Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen.
Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.
Aufgaben:
- Verantwortung für die vollumfängliche Durchführung und Überwachung des BEM-Verfahrens inkl. Terminkoordination, Initiierung, kontinuierliche Begleitung sowie Übernahme der Gesprächsführung und Dokumentation
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Fragen rund um das Thema BEM
- Individuelle Maßnahmen zur Wiedereingliederung erkrankter Mitarbeiter
- Erstellung von Reports, Statistiken und Evaluationen sowie das Ableiten von Handlungsempfehlungen hieraus
- Proaktive Weiterentwicklung der BEM-Prozesse und unterstützende Aufgaben im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Weitere Aufgaben im Personalmanagement
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR / Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
- Erste praktische Erfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich des betrieblichen Eingliederungsmanagement, eine Zusatzqualifikation als betrieblicher Eingliederungsmanager oder eine Ausbildung als Disability-Manager
- Ein hohes Maß an Empathie sowie Einfühlungsvermögen
- Betrachtung der unternehmerischen Perspektive als auch die des Individuums bei der Lösungsfindung
- Eigenständige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit sowie eine hohe Zuverlässigkeit
Wir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktives Entgelt je nach Qualifikation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Intensive Betreuung und strukturiertes Onboarding
- Betriebliche Altersvorsorge
- Krankenzusatzversicherung
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit-Modell
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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