Personalleiter (m/w/d) in Vollzeit

- Sie verantworten alle operativen und strategischen Personalangelegenheiten. - Sie sind zuverlässiger Ansprechpartner für Mitarbeiter-, Führungskräfte und die Geschäftsführung in allen personalrelevanten Themen der Personalarbeit. - Sie unterstützen die Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Abrechnungsdienstleister. - Sie sind verantwortlich für das monatliche Personalreporting und Personalcontrolling wie z.B. die Krankenquote oder die Personaleinsatzplanung, inkl. der Analyse und Ableitung von Handlungsmaßnahmen. - Sie übernehmen verschiedene Projekte im Personalbereich, wie z.B. die Digitalisierung und Automatisierung von Personalprozessen. - Sie erstellen personalrelevante Unterlagen, wie bspw. Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse und übernehmen weitere administrative Tätigkeiten, wie bspw. die Pflege der Personalakten. - Sie bauen die Aktivitäten im Ausbildungsmanagement und Personalmarketings des Hauses weiter aus. Sie entwickeln Karrierepläne und bauen zielgerichtet die Personalentwicklung des Hauses weiter auf. - Sie arbeiten zielorientiert und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen. - Sie sind Ansprechpartner für externe Dienstleister wie z.B. Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt oder die juristische Vertretung in Personalangelegenheiten.