Personalleiter/in in Finsterwalde
28.01.2025
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Finsterwalde (DE)
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Personalleiter/in in Finsterwalde
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Personalleiter/in in Finsterwalde
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
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Aktualität: 28.01.2025
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28.01.2025, Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Finsterwalde (DE)
Personalleiter/in in Finsterwalde
Unternehmen: Randstad Deutschland GmbH & Co. KGArbeitszeitmodell: VollzeitArbeitsort: Finsterwalde (DE)Stellenbeschreibung:Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir aktuell eine Teamleitung Personal bzw. Leiter HR für einen Plasmahersteller am Standort Finsterwalde. Dank unserer vertrauensvollen Kontakte zu Personalentscheidern vor Ort ist Randstad Ihr Sprungbrett in diese attraktive Position. Gehen Sie mit Randstad den nächsten Schritt und bewerben Sie sich jetzt online. Dabei freuen wir uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und gleichgestellten Personen.Ihre Aufgaben
- Planung, Verantwortung, Durchführung und Weiterentwicklung von Personalprozessen und -maßnahmen
- Übernahme der Erstellung von personalrelevanten Unterlagen und Dokumenten
- Verantwortung für die Planung und Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen
- Ansprechpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte sowie Verhandlungspartner für Betriebsräte
- Führung und Personalverantwortung der Mitarbeitenden im Personalteam
- Personalcontrolling sowie Personalkosten- und Personalentwicklungsplanung
- Erstellung und Definition von personalrelevanten und operativen Kennzahlen
- Sicherstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Betreuung von Lohnsteuer- und SV-Prüfungen
- Konzeptionierung, Einführung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten
- Zuständig für die Optimierung und Digitalisierung vorhandener sowie neuer Personalprozesse
- Mitwirkung in Projekt- und Arbeitsgruppen des Personal- und Strategiemanagements
- Gestaltung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Anreizsystemen
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene Hochschulausbildung oder fachspezifische Weiterbildung z.B. Personalmanagement, Steuerberatung, Verwaltung, BWL, Recht
- Praxiserfahrungen im Personalwesen oder Kenntnisse in der Planung und Durchführung komplexer Personalprozesse
- Umfassende Kenntnisse der geltenden steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bedingungen
- Erweiterte Erfahrungen in personalpolitischen und betriebswirtschaftlichen Themenstellungen
- Sehr gute PC- und MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Scherer Umgang mit Personalmanagementsoftware z.B. SAGE, DATEV
- Erfahrung und Freude am Umgang mit Menschen, Behörden und Verwaltungen
- Hohe Diskretion, unternehmerisches und soziales Denken sowie Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit
Wir bieten Ihnen
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
- Vertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
- Prämie in Höhe von 250 EUR für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich für uns werben
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10000-1197520807-S
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