Personaldisponent (m/w/d)
28.06.2024
Hans Leutenegger GmbH
Bad Krozingen (DE)
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Personaldisponent (m/w/d)
Hans Leutenegger GmbH
Bad Krozingen (DE)
Aktualität: 28.06.2024
Anzeigeninhalt:
28.06.2024, Hans Leutenegger GmbH
Bad Krozingen (DE)
Personaldisponent (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Rekrutierung und Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften für die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
- Disposition und Einsatzplanung der externen Mitarbeiter/innen in Abstimmung mit den Anforderungen unserer Kunden.
- Betreuung der externen Mitarbeiter/innen während der gesamten Einsatzdauer.
- Akquise von neuen Kunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen.
- Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Kunden und Mitarbeitern.
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien.
- Erstellung von Stellenanzeigen und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
- Identifikation von Marktpotenzialen und Entwicklung von Strategien zur Mitarbeiter- und Kundenakquise.
- Verantwortung für die optimale Besetzung der offenen Stellen bei unseren Kunden.
- Sicherstellung der Zufriedenheit unserer Kunden und externen Mitarbeiter/innen.
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien in der Personaldisposition.
- Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen zur langfristigen Zusammenarbeit.
- Aufbau der Mitarbeiterzahlen durch effektive Rekrutierungsstrategien.
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Das bringen Sie mit:
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Personaldisposition und Arbeitnehmerüberlassung.
- Fähigkeit zur selbstständigen Planung und Organisation der Mitarbeiterdisposition.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen.
- Sicherer Umgang mit MS Office und Personalmanagementsoftware (Zvoove).
- Fähigkeit zur Kundenakquise und zur Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen oder Logistik.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldisposition oder Arbeitnehmerüberlassung.
- Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen und Personalmanagementsoftware.
- Erfahrung in der Kundenakquise und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
- Führerschein der Klasse B.
- Kommunikationsstärke: Fähigkeit zur effektiven und klaren Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern.
- Teamplayer-Mentalität: Freude an der Zusammenarbeit im Team und an der Unterstützung der Kollegen.
- Eigeninitiative und Selbstständigkeit: Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und proaktiv Lösungen zu entwickeln.
- Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick: Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Vertriebsaffinität: Fähigkeit und Interesse an der Akquise neuer Kunden und dem Ausbau der Mitarbeiterzahlen.
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