Personal
18.12.2024
GS Company Cottbus GmbH & Co. KG
Guben (DE)
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Personal
GS Company Cottbus GmbH & Co. KG
Guben (DE)
Aktualität: 18.12.2024
Anzeigeninhalt:
18.12.2024, GS Company Cottbus GmbH & Co. KG
Guben (DE)
Personal
Aufgaben:
- Umfassende Betreuung, Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeitsrechtlichen sowie personalrelevanten Angelegenheiten, einschließlich der entsprechenden Unterstützung der jeweiligen Bereiche.
- Verantwortung für das Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter am Standort.
- Durchführung und Verwaltung aller personalbezogenen Einzelmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten.
- Eigenverantwortliche Gestaltung von standortbezogenen und nationalen individualrechtlichen Vereinbarungen.
- Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen im Hinblick auf personelle Anpassungen.
- Übernahme und Leitung von Projekten.
- Begleitung der jährlichen Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche.
- Unterstützung von Organisationsentwicklungsprozessen durch Moderation und Begleitung, beispielsweise bei Mitarbeiterbefragungen.
- Erstellung von Reports und Statistiken.
- Funktion als Schnittstelle zum Schwesterwerk in Ansbach.
Qualifikationen:
- Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
- Berufserfahrung in der administrativen Personalbetreuung
- gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Moderations- und Beratungsfertigkeiten
- analytische Herangehensweise an Themenstellungen mit einer pragmatischen Umsetzungsstärke
- eigenverantwortliches strukturierte Arbeiten, Flexibilität und Empathie
- ein hohes Maß an Kreativität und Kommunikationsstärke
- fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Polnischkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten:
- eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem hochspezialisierten Werk
- modernste Technik und Verfahren sowie ein innovatives Arbeitsumfeld
- vielfältige Aufgaben in einem breit aufgestellten Team
- die Möglichkeit zeitweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung möglich (Vollzeit / Teilzeit)
- eine Teamkultur mit flachen Hierarchien und einem kooperativen Führungsstil
- attraktive Vergütung bis 60.000EUR Brutto/Jahr und finanzielle Zusatzleistungen (je nach Qualifikation)
- wertschätzende und kollegiale Atmosphäre mit einer positiven Unternehmenskultur
- langfristiges Arbeitsverhältnis mit der Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung und leitenden Tätigkeiten
- vollständige Ausstattung von Arbeitsmitteln/Arbeitskleidung (inklusive Wäscheservice)
- eine interessante berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungen/Fortbildungen
- corporate benefits - Vergünstigungen bei zahlreichen Unternehmen
- du erhältst Rabatte auf hauseigene Produkte
- jede Überstunde wird Entlohnt oder kann in Freizeit umgewandelt werden
- 30 Tage Urlaubsanspruch für deine Erholung
Weitere Informationen:
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber m/w/d erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
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