Personal- & Vertragsreferent (m/w/d)

- Personalmanagement: - Verantwortung für die Personalverwaltung und -entwicklung - Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses (Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Vorstellungsgespräche) - Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Organisation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Unterstützung bei der Personalentwicklung - Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten - Vertragswesen: - Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen, Betriebsvereinbarungen und sonstigen Dokumenten - Überwachung der Einhaltung rechtlicher Bestimmungen und Beratung der Geschäftsführung bei rechtlichen Fragestellungen - Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von Personal- und Vertragsrichtlinien - Allgemeine administrative Tätigkeiten: - Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen - Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten und Statistiken für die Geschäftsführung - Umsetzung bei Projekten im Bereich Personal- und Vertragsmanagement