Payroll & HR-Berater für kleine und mittlere Unternehmen - (m/w/d)

- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - Praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht - Praktische Erfahrung in der Personalarbeit - Fachwissen mit Fokus auf dem Kunden: Neugierde und Eifer, nah an Trends und Innovationen zu sein und dieses Fachwissen zu entwickeln und für Kundenlösungen zur Verfügung zu stellen - Von der Dienstleistung zur Kundenbindung: Die Fähigkeit, die Situation, die grundlegenden Wünsche und Bedürfnisse des Kunden einzuschätzen und auch in einem sich ständig ändernden Umfeld einen Mehrwert zu schaffen, den der Kunde während der gesamten Zusammenarbeit wahrnimmt - Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Tools - Starke Kommunikationsfähigkeiten in Verbindung mit einer wirtschaftlich/kommerziellen Einstellung - Lernwilligkeit sowie eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift