d) - Kath. Kindertageseinrichtung St. Hedwig in VK-Wehrden

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Katholische KiTa gGmbH Saarland Geschäftsstelle

Völklingen (DE)

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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Kath. Kindertageseinrichtung St. Hedwig in VK-Wehrden

Katholische KiTa gGmbH Saarland Geschäftsstelle

Völklingen (DE)

Aktualität: 05.10.2024

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05.10.2024, Katholische KiTa gGmbH Saarland Geschäftsstelle

Völklingen (DE)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Kath. Kindertageseinrichtung St. Hedwig in VK-Wehrden

Unternehmen: Katholische KiTa gGmbH Saarland GeschäftsstelleArbeitszeitmodell: Vollzeit, Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - NachmittagSoft-Skills: Flexibilität, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, ZuverlässigkeitArbeitsort: Völklingen (DE)Stellenbeschreibung:Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
für die kath. Kita St. Hedwig in Völklingen-Wehrden in Vollzeit oder Teilzeit (einzelne Stellen sind vorläufig befristet)

Wir erwarten:
o eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher*in
o professionelles pädagogisches Handeln orientiert am
Rahmenleitbild für kath. Kitas im Bistum Trier, Leitbild
Katholische KiTa gGmbH Saarland und Saarl. Bildungsprogramm sowie den gesetzlichen Grundlagen
o Umsetzung der päd. Konzeption des Standortes
o konstruktive Zusammenarbeit mit dem Team, dem
Träger, den Eltern und den anderen
Kooperationspartnern im Sozialraum
o Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität
o Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
o Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
o partizipative Haltung

oAusgeprägte soziale und emotionale Kompetenz und Fähigkeit zur achtsamen Kommunikation
o Anerkennung der Ziele und Werte der kath. Einrichtung
o konstruktive Mitarbeit und aktiver Einsatz bei der
Umsetzung von Kinderrechten sowie dem Schutz von
Kindern und Jugendlichen

Wir bieten:
o eine bedeutsame, spannende und zukunftsorientierte
Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und
Gestaltungsmöglichkeiten
o ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
o engagierte und teamorientierte Kolleginnen o kontinuierliche Qualifizierungsmöglichkeiten o persönliche und verlässliche Ansprechpartnerinnen
innerhalb des Unternehmens
o ein Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt
o ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
o tarifgebundene Bezahlung (KAVO f. das Bistum Trier)
o eine interessante und garantierte Zusatzversorgung
o verschiedene attraktive Benefits
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10001-1000723828-S

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