Pädagogische Fachkraft in Mutter-Kind-Einrichtung (w/m/d)
07.06.2024
Kaiserswerther Diakonie
Düsseldorf (DE)
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Pädagogische Fachkraft in Mutter-Kind-Einrichtung (w/m/d)
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Kaiserswerther Diakonie
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Pädagogische Fachkraft in Mutter-Kind-Einrichtung (w/m/d)
Kaiserswerther Diakonie
Düsseldorf (DE)
Aktualität: 07.06.2024
Anzeigeninhalt:
07.06.2024, Kaiserswerther Diakonie
Düsseldorf (DE)
Pädagogische Fachkraft in Mutter-Kind-Einrichtung (w/m/d)
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten die Betreuung und Begleitung von Müttern und Kindern in einem Wohnhaus im Düsseldorfer Norden
- Dabei gestalten Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Müttern und unterstützen beim Erwerb von Alltagskompetenzen
- Außerdem begleiten Sie die Mütter zu Behörden, Ämtern, Beratungsdiensten und Ärzten
- Sie arbeiten intensiv mit dem pädagogischen Team unserer Einrichtung zusammen
- Die Dokumentation und das Berichtswesen der pädagogischen Arbeit sowie die Berücksichtigung unserer Qualitätsstandards runden Ihr Aufgabenprofil ab
- Die Arbeit findet im Schichtdienst statt (Früh-, Spät-, Wochenenddienst, Nachtbereitschaft)
Kaiserswerther Diakonie - Familienhilfe - Mutter-Kind-Betreuung
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher / Erzieherin bzw. Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder sind durch ein Studium als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Sonderpädagoge, Erziehungswissenschaftler, Psychologe, Heilpädagoge oder ähnliches (w/m/d) qualifiziert
- Nicht zwingend erforderlich, aber von Vorteil, sind erste Berufserfahrungen im Bereich der stationären Jugendhilfe, idealerweise in einer Mutter-Kind-Einrichtung, sowie Weiterbildungen in Beratungsprozessen für die Interaktion zwischen Mutter und Kind - z.B. Marte Meo Therapeut*in (w/m/d)
- Hauptsache Sie zeichnen sich durch ressourcenorientiertes und befähigendes Arbeiten sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit aus
- Außerdem können Sie auf ausgeprägte soziale Kompetenzen, Humor, Neugier, Engagement, Geduld, Verlässlichkeit und eine selbständige Arbeitsweise zurückgreifen
- Zum Zeitpunkt der Einstellung benötigen wir ein erweitertes Führungszeugnis (nicht älter als 3 Monate) und einen Nachweis über einen bestehenden Maserschutz
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