Outplacement Berater (gn)

- Individuelle Begleitung der Mitarbeiter während ihres Wechsels zu neuen Arbeitsstellen und Identifizierung geeigneter Positionen auf dem Arbeitsmarkt - Unterstützung der Veränderungsprozesse durch professionelle Beratung und Coaching - Anwendung eignungsdiagnostischer Verfahren zur Klärung beruflicher Positionierungen - Identifikation von Qualifizierungsbedarfen und Entwicklung individueller Vermarktungsstrategien - Aktive Platzierung der Mitarbeiter durch gezielte Stellensuche und Coaching in Bewerbungskampagnen - Durchführung von Schulungen zur Steigerung der kommunikativen Fähigkeiten in Vorstellungsgesprächen sowie Vorbereitung auf Gehalts- und Vertragsverhandlungen - Organisation und Leitung von Trainings zur beruflichen Neuorientierung sowie Teilprojekten - Einzel- und Gruppenberatung zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung