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Niederlassungsleiter (w/m) ANÜ-intern bundesweit an versch. Standorten
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Reiling Unternehmensberatung
Informationen zur Anzeige:
Niederlassungsleiter (w/m) ANÜ-intern bundesweit an versch. Standorten
Reiling Unternehmensberatung
Aktualität: 09.01.2025
Anzeigeninhalt:
09.01.2025, Reiling Unternehmensberatung
Niederlassungsleiter (w/m) ANÜ-intern bundesweit an versch. Standorten
Über uns:
Als Personalberatung sind wir stolz darauf, Unternehmen in ihren Personalbesetzungsprozessen aktiv zu unterstützen und dabei ausschließlich im internen Bereich tätig zu sein. Wir freuen uns, Ihnen aktuell hochkarätige Positionen bei renommierten Unternehmen aus dem Bereich Arbeitnehmerüberlassung anbieten zu können.
Aufgaben:
- Strategische Planung und Leitung: Verantwortlich für die operative und strategische Führung der Niederlassung, Sicherstellung der Zielerreichung hinsichtlich Umsatz und Profitabilität.
- Kundenakquise und -betreuung: Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen, Gewinnung von Neukunden und Betreuung bestehender Kunden.
- Mitarbeiterführung: Führung, Motivation und Weiterentwicklung des internen Teams, Förderung einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre.
- Rekrutierung und Einsatzplanung: Verantwortung für die Rekrutierung von Zeitarbeitnehmern, deren Einsatzplanung und kontinuierliche Betreuung.
- Marktanalyse und -strategie: Durchführung von Marktanalysen, Entwicklung und Umsetzung von Marktstrategien zur Erschließung neuer Geschäftsfelder.
- Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Qualitätsstandards.
- Budget- und Kostenkontrolle: Überwachung und Steuerung des Budgets, Kostenmanagement und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung.
Qualifikationen:
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung oder in einer ähnlichen Position, idealerweise mit Führungsverantwortung.
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Führungskompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams.
- Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten.
- Organisationsfähigkeit: Hohes Maß an Eigeninitiative, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise.
- Flexibilität und Belastbarkeit: Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und hohe Belastbarkeit in stressigen Situationen.
- EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Software
Wir bieten:
- Guten Rahmenbedingungen,
- Einer spezifischen Einarbeitung,
Unser Kontakt:
Mehr auf: www.reiling-beratung.de
Bei Kontaktaufnahme geben Sie bitte Chiffre A570 00010/0333/24 (Niederlassungsleiter (w/m) ANÜ-intern) an.