Mitarbeiterin­­/­­Mitarbeiter Regionalmanagement

- Umsetzungsorientierte Initiierung, Begleitung Koordinierung des Entwicklungsprozesses in der Region auf der Grundlage der regionalen Entwicklungsstrategie. Im Mittelpunkt stehen Sektor übergreifend die Aufgaben einer nachhaltigen Regionalentwicklung mit spezifischen Anforderungen an Beratung, Steuerung von Beteiligungsprozessen, Konzeptentwicklung, Projektbeurteilung und Projektmanagement, Programmumsetzung, Marketing, Sensibilisierung sowie Monitoring und Evaluation. - Das Regionalmanagement hat entscheidenden Anteil an der Entwicklung und Initiierung von Projekten und begleitet deren Umsetzung. Es sensibilisiert die örtliche Bevölkerung hinsichtlich der Prozesse der ländlichen Entwicklung und führt Aktionen zur Information der Bevölkerung zur Umsetzung der regionalen Entwicklungsstrategie durch. - Organisation der Beteiligung der regionalen Bevölkerung - Sensibilisierung der regionalen Bevölkerung für den LEADER-Prozess durch diverse Formate / Medien der Öffentlichkeitsarbeit - Beratung und Unterstützung regionaler Akteure bei der Umsetzung ihrer Vorhaben - DV-technische Erfassung und Aufbereitung von Vorhaben - Mitwirkung bei der Vorhabenauswahl - Zusammenarbeit mit Akteuren im Netzwerk - Evaluierungsaktivitäten und Monitoring - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen - Mitwirkung in Projekt- und Arbeitsgruppen - Vorbewertung von Projektanträgen im Hinblick auf Untersetzung der LES und deren Wirtschaftlichkeit in enger Zusammenarbeit mit dem Entscheidungsgremium der LAG und der zuständigen Bewilligungsbehörde - Monitoring: Mitwirkung bei den Berichtspflichten zur Umsetzung der LES - Mitwirkung bei LAG-eigenen Projekten, ggfs. unter Einbeziehung externen Sachverstands