Mitarbeiterin­­/­­Mitarbeiter (m/w/d) in der Informationstechnologie

Entwicklung der IT-Strategie der WSV - Ziele der Behördenstrategie analysieren und in Anforderungen an die IT übersetzen - Strategie der Fachseiten aus IT-Sicht analysieren - Ergebnisse der Analyse mit den Beteiligten abstimmen - Strategie der Fachseiten mit der Fach- und IT-Architektur abstimmen und die Entwicklung der IT-Landkarte begleiten - IT-Strategie der WSV mit der IT-Rahmenstrategie des BMDV und des Auftragsnehmers abstimmen - Stakeholder-Management: Einbeziehung aller relevanten Interessengruppen - Abstimmung mit den Fachbereichen und mit den verschiedenen IT-Themenverantwortlichen: Anforderungsmanagement, IT-Infrastruktur, IT-Architektur, IT-Betrieb, IT-Haushalt, usw. - Zusammenarbeiten mit den Fachgremien im ITZBund, im BMDV und IT-Bund - Risikoanalyse: Identifizierung potenzieller Risiken und Herausforderungen für die IT-Strategie. - Festlegen von Zielen und Prioritäten: Definieren klarer, messbarer Ziele und die Priorisierung von Initiativen. - Umsetzung der IT-Strategie mit allen Beteiligten abstimmen: - Mitwirkung bei der Ressourcenallokation (Budgets, Personal und anderen Ressourcen) entsprechend den strategischen Zielen - Begleitung von Projekten zur Umsetzung der Strategie. - Mitwirkung bei der Auswahl geeigneter Technologien und Tools, um die Strategieziele deren Implementierung zu unterstützen - Monitoring der Umsetzung der IT-Strategie: - Festlegung von KPIs (Key Performance Indicators) zur Bewertung des Fortschritts und des Erfolgs der IT-Strategie - Periodische Überprüfung der Leistung und Anpassung der Strategie