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Neo Temp GmbH NL Sangershausen
Mitarbeiter Stammdatenpflege ­­/­­ Manager (w/m/d) 29.06.2024 Neo Temp GmbH NL Sangershausen Magdeburg (DE)
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Mitarbeiter Stammdatenpflege ­­/­­ Manager (w/m/d)

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Mitarbeiter Stammdatenpflege / Manager (w/m/d)
Neo Temp GmbH NL Sangershausen
Magdeburg (DE)
Aktualität: 29.06.2024

Anzeigeninhalt:

29.06.2024, Neo Temp GmbH NL Sangershausen
Magdeburg (DE)
Mitarbeiter Stammdatenpflege / Manager (w/m/d)
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung aller Stammdaten, einschließlich Kunden-, Lieferanten- und Produktdaten. - Entwicklung und Implementierung von Richtlinien, Verfahren und Standards für die Verwaltung von Stammdaten. - Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten in den Stammdatenprozessen und Implementierung von effizienten Lösungen. - Enge Zusammenarbeit mit den betroffenen Abteilungen, um sicherzustellen, dass die Stammdaten den Geschäftsanforderungen entsprechen. - Durchführung von Schulungen und Schulungsmaßnahmen für Mitarbeiter zur Gewährleistung eines korrekten Umgangs mit Stammdaten. - Überwachung der Datenqualität und Implementierung von Maßnahmen zur Fehlerbehebung und Qualitätssicherung. - Sicherstellung der Einhaltung aller Datenschutz- und Compliance-Anforderungen im Zusammenhang mit Stammdaten.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Informatik, Datenmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung. - Nachgewiesene Berufserfahrung im Stammdatenmanagement oder Datenmanagement, idealerweise in einem Unternehmen mit komplexen Datenstrukturen. - Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und Datenmanagementsystemen. - Analytische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und zu bearbeiten. - Teamorientierung und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten. - Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln. - Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, kreative Lösungen für komplexe Datenprobleme zu entwickeln.

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