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Mitarbeiter ­­/­­ Mitarbeiterin (m/w/d) Personalkostenplanung und -controlling 18.10.2024 Landeshauptstadt Potsdam Potsdam (DE)
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Informationen zur Anzeige:

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) Personalkostenplanung und -controlling
Landeshauptstadt Potsdam
Potsdam (DE)
Aktualität: 18.10.2024

Anzeigeninhalt:

18.10.2024, Landeshauptstadt Potsdam
Potsdam (DE)
Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) Personalkostenplanung und -controlling
Aufgaben:
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung unter anderem für folgende Aufgaben: - Konzipieren eines Verfahrens zur Personalkosten- und Stellenplanung - Entwickeln von Übersichten für die mittelfristige Personalkostenplanung im Rahmen eines Berichtswesens - Entwickeln und Etablieren von Standards für die effiziente und ganzheitliche Personal-kostenplanung der Gesamtverwaltung - Analysieren der Stellenbemessung/-planung als Basis der Personalkostenplanung - Erstellen der Personalkostenplanung sowie Koordinieren des Personalkostenprozesses - Regelmäßige Risiko- und Wirkungsanalysen im Hinblick auf die Personalkosten und den Stellenplan auf Basis der Berichterstattung der jeweiligen Bereiche - Verantwortliches Erarbeiten der Haushaltsplanungsunterlagen für die Personalkosten in Rückkopplung mit den Bereichen - Mitwirken in relevanten Projektgruppen
Qualifikationen:
Sie haben Spaß an Zahlen, Prozesse sind absolut »Ihr Ding« und Sie behalten auch in stressigen Situationen stets den Überblick? Dann nutzen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr strategisches Denken, um mit innovativen Ansätzen und präzisen Analysen zukunftsweisende Entscheidungen zu unterstützen. Wir suchen im Fachbereich Personal und Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine - Ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre bzw. ein vergleichbarer Abschluss auf betriebs- oder finanzwirtschaftlichem Gebiet oder Verwaltungsfachwirt/Verwaltungsfachwirtin - Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalkostenplanung und im Personalcontrolling einer größeren Organisationseinheit wünschenswert - Gutes Gespür für Zahlen und Prozesse sowie hohes Verständnis für finanzielle Zusammenhänge - Anwendungsbereite Fachkenntnisse im (Personal-) Controlling sowie gute Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht - Erfahrungen mit der Personalsoftware LogaHR und der Haushaltssoftware H&H wünschenswert - Hohe Belastbarkeit, strategische Kompetenz und Stressresistenz auch unter hohem politischen Druck - Sehr gute Teamfähigkeit, sicheres Informationsverhalten gepaart mit einer sehr guten Urteils- und Entscheidungsfähigkeit

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