Mitarbeiter m/w/d Qualitätskontrolle Rheinmetall
21.12.2024
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Mitarbeiter m/w/d Qualitätskontrolle Rheinmetall
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Aktualität: 21.12.2024
Anzeigeninhalt:
21.12.2024, active now eine Marke der Job Meets Life GmbH
Trittau (DE)
Mitarbeiter m/w/d Qualitätskontrolle Rheinmetall
Aufgaben:
- Prüfung von Vor-, Zwischen- und Endprodukt in der Fertigungslinie mit der dazugehörigen Dokumentation nach den vorliegenden Vorgaben
- Freigabe und Sperrung der Verwendung von Rohmaterialien und Zwischenprodukten im Rahmen der Linienprüfung
- Überprüfung von Bauteilen nach Zeichnung
- Sichere Handhabung von Mess- und Prüfmitteln
- Dokumentation aller Vorgänge in SAP
- Qualifizieren von Produktionsanlagen, Technischer Support bei Projekten, Materialprüfungen
- Unterstützung bei der Abnahme von Produkten
Qualifikationen:
- Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung z.B. als Industriemechaniker, Maschinen- und Anlagenführer in der Metalltechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen in der Qualitätsprüfung sollte vorhanden sein
- Kenntnisse in der metall- oder kunststoffverarbeitenden Branche
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen, idealerweise auch erste Erfahrung mit SAP
Wir bieten:
- Deine Perspektive bei Rheinmetall: Bei fachlicher und persönlicher Eignung ist eine Übernahme sehr realistisch!
- Deine Vergütung: Bruttostundenlohn von 21,11 EUR + Fahrtkostenzuschuss!
- Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld!
- Arbeitszeiten: 2-Schichtsystem (keine Nachtschicht)!
- Immer flüssig: Regelmäßige oder kurzfristige Abschlagszahlungen möglich!
- Unkompliziert: Parkplätze vor der Tür! Auch Anreise mit Öffis möglich!
- Sicher ist sicher: Bereitstellung hochwertiger Arbeitsschutzkleidung von Engelbert Strauss!
- Ganz easy: Du meldest dich bei uns. Wir kümmern uns um den Rest!
- Active now: Einer der bestbewertesten Personaldienstleister in der Region, komm zu uns und überzeuge dich selbst!
Weitere Informationen:
Übrigens: Wir beziehen uns in jeglichen Formulierungen auf alle Geschlechter. Der besseren Lesbarkeit halber verzichten wir auf die Genderformen w/m/d, sind uns aber sowohl digital als auch im täglichen Miteinander dessen respektvoll bewusst!
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