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DITOMA GmbH
Mitarbeiter Lagerlogistik (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit (ab 20 h­­/­­Woche) 17.12.2024 DITOMA GmbH Ludwigsburg, Württemberg (DE)
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Mitarbeiter Lagerlogistik (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit (ab 20 h­­/­­Woche)

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Mitarbeiter Lagerlogistik (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit (ab 20 h/Woche)
DITOMA GmbH
Ludwigsburg, Württemberg (DE)
Aktualität: 17.12.2024

Anzeigeninhalt:

17.12.2024, DITOMA GmbH
Ludwigsburg, Württemberg (DE)
Mitarbeiter Lagerlogistik (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit (ab 20 h/Woche)
Über uns:
Wir sind ein unabhängiges und inhabergeführtes Familienunternehmen, welches seit 20 Jahren als Importeur namhafter Hersteller und hochwertiger Produkte aus der Oberflächenbehandlung für die Bereiche Automobil, Marine und Industrie tätig ist. Bei der Ditoma leben wir Teamgeist. Wir setzen auf Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Engagement, fördern Kreativität, Offenheit und neue Ideen. Unser Ziel ist eine faire, wirtschaftlich stabile und langfristige Partnerschaft mit unseren Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern.
Aufgaben:
  • Warenausgang: Kommissionieren, Verpacken und Versand von Ware inkl. Warenausgangskontrolle
  • Wareneingang: Annahme von Ware und Kontrolle
  • Reklamationsbearbeitung
  • Etikettieren und Aufbereiten von Ware
  • Allgemeine Lagertätigkeiten
  • Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung des Lagers und der Logistikabläufe
  • Durchführung von Lagerbestandskontrollen
Qualifikationen:
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
  • Fähigkeit, Lasten bis zu 30 kg zu heben
  • PC-Kenntnisse (MS Office und gerne auch Grundkenntnisse in einem Warenwirtschaftssystem)
  • Berufserfahrung im Lager ist von Vorteil
  • Sorgfältige, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit
Wir bieten:
  • Attraktive Vergütung mit Beteiligung am Unternehmenserfolg über Sonderzahlungen
  • flexible Arbeitszeiten: Die wöchentliche Arbeitszeit kann zwischen 20 und 40 Stunden frei vereinbart werden. Es sollte die Zeit zwischen 10:00 und 14:00 abdeckt sein.
  • 30 Tage Urlaub
  • Bis zu 4 freie, bezahlte Tage zur Betreuung kranker Kinder
  • Fahrgeld, Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Förderquote
  • Freie Getränke und Obst
  • Kostenlose Parkplätze und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Mitarbeiterrabatte
  • Gesundheitsförderung

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