Mitarbeiter/-in Technische Leitzentrale (w/m/d) Kenn-Nr. 7/2025
08.01.2025
Universität Potsdam
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Mitarbeiter/-in Technische Leitzentrale (w/m/d) Kenn-Nr. 7/2025
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Aktualität: 08.01.2025
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08.01.2025, Universität Potsdam
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Mitarbeiter/-in Technische Leitzentrale (w/m/d) Kenn-Nr. 7/2025
Über uns:
Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt:
Aufgaben:
- Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst die unterschiedlichsten Aufgaben im Rahmen der Bewirtschaftung von Grundstücken und Gebäuden der Universität Potsdam.
- Überwachung und Steuerung betriebstechnischer Anlagen mittels Gebäudeleittechnik sowie der Aufzugsanlagen
- Ausführung von Schalthandlungen bei Störungen
- Einleitung notwendiger Maßnahmen zur Schadensabwehr oder Wiederherstellung des Soll-Zustandes an betriebstechnischen Anlagen
- Beurteilung/Prioritätensetzung für eingehende Meldungen, Prüfung der Zuständigkeiten
- Annahme von Störmeldungen
- Dokumentation der Störmeldungen, Erstellen und Abmelden von Arbeitsaufträgen
- Überwachung der Alarmbearbeitung (z. B. Aufzugsnotruf)
- Publikumsverkehr: Anlaufstelle für Firmen, Universitätsbedienstete (u. a. Schlüsselausgabe)
Qualifikationen:
- Berufsausbildung als Elektroniker/-in1 für Betriebstechnik oder Energieelektroniker/-in1, Anlagenmechaniker/-in1 HLS (Heizung/Lüftung/Sanitär) oder Elektromonteur/-in1 sowie vergleichbare Qualifikation
- von Vorteil ist eine Berufserfahrung im Bereich techn. Facilitymanagement, wie z.B. Haustechniker in Objekten mit Gebäudeleittechnik
- mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert
- Erfahrungen im Umgang mit Gebäudeleittechniksoftware sind von Vorteil
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Fähigkeit zur genauen Dokumentation von Störmeldungen
- ziel- und kundenorientiertes Handeln
- gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Standardsoftware (z. B. Excel)
- sicheres und höfliches Auftreten
- Teilnahme am 4-Schichtsystem
- deutsch in Wort und Schrift in Stufe C2 (auch fachspezifisch)
- ein hohes Maß an selbstständigem, sorgfältigem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie Teamfähigkeit werden grundsätzlich vorausgesetzt
- Sonstige Voraussetzungen: Fahrerlaubnis Klasse B
Wir bieten:
- Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen.
- Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen.
- Entwickeln Sie sich und Ihre Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungsangeboten weiter; nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und des Hochschulsports.
- Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche). Unser Service für Familien berät Sie zu Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Je nach Tätigkeit können tarifliche Zulagen (z.B. Rufbereitschaft, Schichtarbeit, Erschwerniszuschlag) gewährt werden.
Unser Kontakt:
Https://spp.uni-potsdam.de/karriere (https://spp.uni-potsdam.de/karriere)
Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen der Referatsleiter Technisches Gebäudemanagement des Dezernats 5 für Bau- und Facilitymanagement, Herr Steffen Heinrich, per E-Mail: steffen.heinrich@uni-potsdam.de (https://mailto:steffen.heinrich@uni-potsdam.de) und Telefon: +49 331 / 977 - 213888, gerne zur Verfügung.
Gern können Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder bei technischen Problemen per E-Mail an bewerbung@uni-potsdam.de (https://mailto:bewerbung@uni-potsdam.de) **** wenden.
Weitere Informationen:
Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG). Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.
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