d) in dem Dezernat Z22 - Arbeitsschutz und Betriebliches Gesundheitsmanagement

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BAV Dienstsitz Aurich

Münster, Westfalen (DE)

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Mitarbeiter/in (m/w/d) in dem Dezernat Z22 - Arbeitsschutz und Betriebliches Gesundheitsmanagement

BAV Dienstsitz Aurich

Münster, Westfalen (DE)

Aktualität: 03.12.2024

Anzeigeninhalt:

03.12.2024, BAV Dienstsitz Aurich

Münster, Westfalen (DE)

Mitarbeiter/in (m/w/d) in dem Dezernat Z22 - Arbeitsschutz und Betriebliches Gesundheitsmanagement

Über uns:

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Die Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter http://www.damit-alles-läuft.de (http://www.damit-alles-läuft.de) Die Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt (GDWS) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen

Aufgaben:

· Unterstützung der GDWS bei der Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsanwendung der Arbeitsschutzvorschriften
· Durchführung (Moderation und Koordination) von Erfahrungsaustauschen mit beauftragte Personen in Punkto Sicherheit und Gesundheit
· Erstellen von Berichten zur Sicherheit und Gesundheit in der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV)
· Sammeln von Verfügungen und Pflege des Intranet-Auftritt der GDWS
· Unterstützung der GDWS bei der Fortschreibung des behördenspezifischen Arbeitsschutzmanagementsystems (AMS) sowie bei der Festlegung der Arbeitsschutzpolitik und den Zielen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
· Kontrollieren und Auswerten der internen Audits zum AMS der WSV Behörden
· Erarbeiten von Präventionsschwerpunkten, Merkblättern und Schulungsformaten
· Beratung der WSV-Behörden sowie entsprechende beauftragte Personen in Sachen Sicherheit und Gesundheit bei der Umsetzung eines AMS einschließlich eines Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
· Abfragen tätigen zum Stand der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF)

Qualifikationen:

Eine Bereitschaft mehrtägige Dienstreisen durchzuführen, für die Beratung und Kontrolle zum AMS, Erarbeitung von Merkblättern und Schulungsformaten in Arbeitsgruppen sowie die Durchführungen von Erfahrungsaustauschen, ist notwendig.
· Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst oder
· Abgeschlossen Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)) im kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder
· Abgeschlossene Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (Dipl. Verwaltungswirtin/Dipl. Verwaltungswirt)
· Wissen und Anwendung staatlichen Arbeitsschutz-Rechtsvorschriften sowie Vorschriften der Unfallversicherungsträger
· Fortbildung zur Sicherheitsfachkraft oder vergleichbar
· Umsetzen von Managementsystemen wie Arbeitsschutzmanagement und Betriebliches Gesundheitsmanagement
· Fortbildung zur Gesundheitsmanagerin / zum Gesundheitsmanager oder vergleichbar
· Fähigkeit Kommunikationstechniken in der Beratung der Behörden einzusetzen
· Umgang mit Gesprächsführungs- und Moderationstechniken
· Fortbildung als Dozentin / Dozent bzw. Trainerin / Trainer in der Erwachsenenfortbildung
· Vertiefender Umgang mit der Standard-Software wie z. B. Word und Excel

Wir bieten:

· Einstellung in die Entgeltgruppe 11 der EntgO zum TVöD bei Tarifbeschäftigten
· Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
· Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch:
O flexible, moderne Arbeitszeitmodelle
O verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
O Homeoffice und mobiles Arbeiten
· Betriebliche Altersvorsorge
· Umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
· Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
· Guter Start durch aktives On-Boarding
· Eigener Laptop
· Ergonomischer Arbeitsplatz

Unser Kontakt:

Für Fragen zum Aufgabenprofil erreichen Sie für den Fachbereich Herrn Rosinski unter der Telefonnummer 0228 7090-2764. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet für die Personalgewinnung der GDWS Frau Haak unter der Durchwahl 0228 7090-2608. Weitere Informationen erhalten Sie über das Internet unter http:// (http://www.gdwsv.wsv.bund.de) www (http://www.gdws.wsv.) .gdws.wsv.bund.de und http://www.bav.bund.de (http://www.bav.bund.de)

Weitere Informationen:

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Standorte

Münster Westfalen (DE)

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