Mitarbeiter*in in der Klinischen Kodierung
04.04.2025
Universitätsmedizin Greifswald Körperschaft des öffentlichen Rechts
Greifswald, Hansestadt (DE)
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Universitätsmedizin Greifswald Körperschaft des öffentlichen Rechts
Greifswald, Hansestadt (DE)
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Mitarbeiter*in in der Klinischen Kodierung
Universitätsmedizin Greifswald Körperschaft des öffentlichen Rechts
Greifswald, Hansestadt (DE)
Aktualität: 04.04.2025
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04.04.2025, Universitätsmedizin Greifswald Körperschaft des öffentlichen Rechts
Greifswald, Hansestadt (DE)
Mitarbeiter*in in der Klinischen Kodierung
Unternehmen: Universitätsmedizin Greifswald Körperschaft des öffentlichen RechtsArbeitszeitmodell: VollzeitArbeitsort: Greifswald, Hansestadt (DE)Stellenbeschreibung:Mitarbeiter*in in der Klinischen KodierungAb sofort in Vollzeit, befristet für 2 Jahre mit der Option auf Verlängerung
Geschäftsbereich Patientenmanagement
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Kodierung und Validierung aller Diagnosen und Prozeduren von stationären und teilstationären Fällen, einschließlich der fallbegleitenden Kodierung
- Aktualisierung und Nutzung des Verweildauerreports sowie Durchführung von Prä-Grouping
- Durchführung von Einzelfallprüfungen und Plausibilitätschecks zur Sicherung der Erlöse und Optimierung der Kodierqualität
- Beratung der klinischen Abteilungen bezüglich medizinischer Dokumentation, Fall- und Verweildauersteuerung im Rahmen der Fallbegleitung
- Schnittstellenfunktion zwischen Klinik, Abrechnung und Medizinischem Leistungsmanagement (MLM)
- Bearbeitung von Kostenträger- und MD-Korrekturen sowie Beantwortung von Nachfragen aus dem Rekla-Team oder Erstbeantwortungsteam
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene medizinische oder pflegerische Ausbildung oder Studium
- Einschlägige Berufserfahrung im klinischen Krankenhausalltag
- Fundierte Kenntnisse in der praktischen Anwendung der Kodierrichtlinien, ICD-10, OPS-Katalog sowie des G-DRG-Systems
- Sehr gute Kenntnisse in der medizinischen Dokumentation und Abrechnung
- Sicherer Umgang mit MKIS und gängigen Kodier-Tools wie ID-DIACOS, MetaKIS und Roxtra
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Unser Angebot
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E9a abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema »Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.
Willkommen...
...bei der Universitätsmedizin Greifswald - dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 30.04.2025 ausschließlich über den Jetzt Bewerben-Button in unserer Stellenanzeige.
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10001-1001312812-S
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