Mitarbeiter*in für »Anlaufstelle gegen Gewalt und Diskriminierung« in Berlin Neukölln
16.08.2024
Yekmal Verein der Eltern aus Kurdistan in Berlin e. V.
Berlin (DE)
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Yekmal Verein der Eltern aus Kurdistan in Berlin e. V.
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Mitarbeiter*in für »Anlaufstelle gegen Gewalt und Diskriminierung« in Berlin Neukölln
Yekmal Verein der Eltern aus Kurdistan in Berlin e. V.
Berlin (DE)
Aktualität: 16.08.2024
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16.08.2024, Yekmal Verein der Eltern aus Kurdistan in Berlin e. V.
Berlin (DE)
Mitarbeiter*in für »Anlaufstelle gegen Gewalt und Diskriminierung« in Berlin Neukölln
Aufgaben:
Das Angebot der Anlaufstelle gegen Gewalt und Diskriminierung richtet sich an die unmittelbare Nachbarschaft / ganz Neukölln und bietet eine fokussierte nachbarschaftsorientierte Beratung an, die auf die Bedürfnisse und Herausforderungen dieser vielfältigen Zielgruppen zugeschnitten sind, um eine inklusive und unterstützende Umgebung für alle Bewohnerinnen und Bewohner in der Nachbarschaft rund um den Boddinplatz und für ganz Neukölln zu schaffen.
- Projektbetreuung und -durchführung
- Aufbau einer AD-Beratung und Etablieren einer Anlaufstelle in Neukölln
- Antidiskriminierungsberatung und Verweisberatung
- Kontaktaufnahme mit den Betroffenen und Erstberatungen vor Ort
- Kontaktaufnahme zu Ermittlungsbehörden
- Beratungsbezogene Dokumentations- und Büroarbeit
- Konzipieren und Durchführen von Fortbildungen, Workshops und Veranstaltungen zu Antidiskriminierung und Gewalt
- Öffentlichkeitswirksame Arbeit und Bekanntmachung der Anlaufstelle in Neukölln
- Vernetzungsarbeit
Qualifikationen:
Wir suchen eine Person mit einem klaren Bewusstsein für die eigene gesellschaftliche Positionierung. Eine kritische Auseinandersetzung zu den Themengebieten Rassismus, gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit, Intersektionalität und Mehrfachdiskriminierung. Das Wissen und der stärkende Umgang über deren Auswirkungen auf betroffene Personen sind Voraussetzung für die Anstellung.
- Abgeschlossenes Studium der Erziehungs-, Sozial- oder Politikwissenschaft, der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss
- Berufserfahrung in der Beratungsarbeit oder vergleichbare Erfahrungen und Kompetenzen
- Kritische Auseinandersetzung mit den Themengebieten Diskriminierung und Gewalt, struktureller und alltäglicher Rassismus, Intersektionalität und Mehrfachdiskriminierung sowie deren Auswirkungen auf Betroffene
- Kompetenzen im Umgang mit unterschiedlichen Menschen und schwierigen Beratungssettings
- Kommunikationsfähigkeit, Empathiefähigkeit, Konfliktfähigkeit und Clearingkompetenzen
- Erfahrung in der öffentlich geförderten Projektarbeit
- Kenntnisse in Umgang mit gängigen Social Media Formaten (bspw. Instagram, TikTok)
- Sprachkenntnisse in Kurdisch, Arabisch, Romanes oder Türkisch sind erwünscht.
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