Mitarbeiter*in Digitale Innovationen und Sonderprojekte (m/w/d)
08.12.2024
Stadtentwässungsbetriebe Köln, AöR
Köln (DE)
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Stadtentwässungsbetriebe Köln, AöR
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Informationen zur Anzeige:
Mitarbeiter*in Digitale Innovationen und Sonderprojekte (m/w/d)
Stadtentwässungsbetriebe Köln, AöR
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Aktualität: 08.12.2024
Anzeigeninhalt:
08.12.2024, Stadtentwässungsbetriebe Köln, AöR
Köln (DE)
Mitarbeiter*in Digitale Innovationen und Sonderprojekte (m/w/d)
Aufgaben:
- Entwicklung und Fortschreibung der Digitalisierungsstrategie der StEB Köln
- Identifikation und Bewertung von Risiken und Chancen sowie Entwicklung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung
- Leitung von unternehmensweiten Digitalisierungs-, Transformations- und Change-Projekten
- Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen
- Gestaltung von Transformationsprozessen
- Durchführung von Machbarkeitsstudien, die mögliche Potenziale und die Rentabilität für die StEB Köln erörtern
- Analyse von Trends und Technologieentwicklungen zur Erfüllung von Querschnittsfunktionen
- Repräsentation der StEB Köln zum Thema Digitalisierung nach innen und außen
Qualifikationen:
- erfolgreicher Studienabschluss - idealerweise wissenschaftliches Hochschulstudium bzw. Masterabschluss - im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Digitale Transformation, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Digitalisierung oder vergleichbare Studiengänge
- Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, Prozessgestaltung und -digitalisierung
- fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement und bei der Bewertung von Risiken
- Kenntnisse im KVP, Lean-Management von Vorteil
- souveränes Auftreten für eine konstruktive Zusammenarbeit im Team und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Durchsetzungsvermögen, Überzeugungsfähigkeit sowie eine analytische und konzeptionelle Denkweise
Wir bieten:
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
- Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
- geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unser Kontakt:
Ansprechpartnerin im Recruiting-Team
Laura Moers
Telefon: 0221 221 28472
Weitere Informationen:
Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
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