Mitarbeiter in der Personalabteilung (m/w/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Lüchow
19.03.2025
VR PLUS Altmark-Wendland eG
Lüchow (Wendland) (DE)
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Mitarbeiter in der Personalabteilung (m/w/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Lüchow
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Lüchow (Wendland) (DE)
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Mitarbeiter in der Personalabteilung (m/w/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Lüchow
VR PLUS Altmark-Wendland eG
Lüchow (Wendland) (DE)
Aktualität: 19.03.2025
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19.03.2025, VR PLUS Altmark-Wendland eG
Lüchow (Wendland) (DE)
Mitarbeiter in der Personalabteilung (m/w/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Lüchow
Unternehmen: VR PLUS Altmark-Wendland eGArbeitszeitmodell: Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag, VollzeitSoft-Skills: Organisationsfähigkeit, Sorgfalt/Genauigkeit, Selbständiges Arbeiten, KommunikationsfähigkeitArbeitsort: Lüchow (Wendland) (DE)Stellenbeschreibung:Wir suchen Menschen, die das Miteinander in unserer gemeinsamen Region dauerhaft mitgestalten und Gutes noch besser machen wollen.Wir sind die VR PLUS Altmark-Wendland eG - eine der größten deutschen Kreditgenossenschaften mit Warengeschäft. Mit Fairness, Transparenz und Verantwortung treiben wir seit über 100 Jahren die Entwicklung unserer Region maßgeblich voran. Unseren Mitgliedern und Kunden sind wir in unserem Tun ebenso verpflichtet wie unseren Mitarbeitenden.
Zur Verstärkung unserer leistungsstarken Genossenschaft suchen wir aktuell einen
Mitarbeiter in der Personalabteilung (m/w/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Eintrittstermin: ab sofort
Arbeitszeit: Vollzeit (alternativ mehrere Teilzeitkräfte)
Ort: Lüchow
Vertrag: unbefristet
Ihre Aufgaben als Mitarbeiter in der Personalabteilung (m/w/d):
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie führen eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und stellen sicher, dass alle gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben eingehalten werden.
- Personalstammdatenpflege: Sie verwalten und pflegen die Personalstammdaten in unseren Systemen und stellen deren Aktualität und Richtigkeit sicher.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte: Sie beraten und unterstützen unsere Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen Fragen rund um Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuerrecht.
- Erstellung personalrelevanter Dokumente: Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Änderungsvereinbarungen und weitere personalbezogene Dokumente.
- Zusammenarbeit mit externen Stellen: Sie kommunizieren und korrespondieren mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und anderen externen Institutionen.
- Urlaubs- und Fehlzeitenmanagement: Sie verwalten Urlaubs- und Fehlzeiten und unterstützen bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Abwesenheitsprozesse.
- Optimierung von Abläufen: Sie bringen Ihre Ideen und Erfahrungen ein, um Prozesse in der Personalabteilung effizienter und digitaler zu gestalten.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung: Idealerweise haben Sie eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Personalverwaltung und Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht: Sie sind sicher im Umgang mit den rechtlichen Rahmenbedingungen der Entgeltabrechnung und können diese korrekt anwenden.
- Erfahrung mit Abrechnungssystemen: Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in Geno.HR und/oder SDWorx mit und sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
- Erfahrung mit digitalen Personalverwaltungssystemen: Der Umgang mit modernen HR-Systemen fällt Ihnen leicht, und Sie haben idealerweise bereits mit digitalen Personalakten oder automatisierten Prozessen gearbeitet.
- Sie überzeugen durch Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, sind kommunikativ und teamfähig, behalten auch in stressigen Situationen den Überblick und arbeiten stets sorgfältig mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein.
So kümmern wir uns um Sie:
- Langfristige Perspektive: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einer Genossenschaftsbank mit nachhaltiger Ausrichtung.
- Attraktive Vergütung: Neben einer tariflichen Vergütung erhalten Sie vermögenswirksame Leistungen und tarifliche Sonderzahlungen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir investieren in Ihre Karriere mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmaßnahmen.
- Work-Life-Balance: Durch flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Unternehmenskultur.
- Zusätzliche Vorteile: Exklusive Konditionen, Vergünstigungen und geschäftsfeldübergreifende Mitarbeiterboni.
Wir kümmern uns - auch um Ihre Karriere.
Bewerben Sie sich als Mitarbeiter in der Personalabteilung (m/w/d) bei der VR PLUS und machen Sie für unsere Region den Unterschied.
Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie umgehend eine entsprechende Bestätigung.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10001-1001226856-S
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