Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d)

Werden Sie zum Profi in Ihrem bevorzugten Fachgebiet! Was macht ein Vertriebsdisponent beim Personalhaus? ✓ Führen von Akquise Gesprächen am Telefon und persönlich ✓ Erstellen von Angeboten ✓ Anwendung und Weiterentwicklung moderner Methoden der Kundengewinnung ✓ Kundenbetreuung und -beratung sowie -ausbau im Innen- und Außendienst Was macht ein Recruiter beim Personalhaus? ✓ Führen von Bewerbungsgesprächen am Telefon und persönlich ✓ Anzeigenschaltung auf verschiedenen Stellenportalen und im Social-Media Bereich ✓ Terminkoordination von Bewerbern ✓ Anwendung und Weiterentwicklung moderner Methoden des Personal-Recruitings Was macht ein Personaldisponent beim Personalhaus? ✓ Betreuung sowie Auf- und Ausbau von Bestandskunden und Neukunden ✓ Leitung und Organisation des Einstellungsprozesses und der passenden Kundeneinsätze ✓ Analysieren des Kunden- und Bewerbermarktes und entsprechende Planung von Besuchsterminen ✓ Führen, Fördern und Motivieren Ihrer Mitarbeiter und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Was sind die Voraussetzungen um beim Personalhaus durchzustarten? ✓ eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung oder Weiterbildung von Vorteil aber keine Voraussetzung ✓ Idealerweise Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche alternativ im Vertrieb oder der Personal- oder Kundenbetreuung ✓ Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke ✓ Eine strukturierte, erfolgsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise ✓ Gute EDV-Kenntnisse und idealerweise Fremdsprachenkenntnisse