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Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Niedersachsen/Bremen
Mitarbeiter im KundenServiceCenter (m/w/d) 03.01.2025 Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Niedersachsen/Bremen Oldenburg (Oldb) (DE)
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Mitarbeiter im KundenServiceCenter (m/w/d)

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Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Niedersachsen­­/­­Bremen
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Mitarbeiter im KundenServiceCenter (m/w/d)
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Niedersachsen/Bremen
Oldenburg (Oldb) (DE)
Aktualität: 03.01.2025

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03.01.2025, Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Niedersachsen/Bremen
Oldenburg (Oldb) (DE)
Mitarbeiter im KundenServiceCenter (m/w/d)
Über uns:
Die ehrenamtlichen und hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Johanniter im Regionalverband Weser-Ems sind in insgesamt 20 Ortsverbänden mit mehr als 60 Dienststellen organisiert. Als einer der größten Regionalverbände bundesweit - sowohl was die Zahl der Ortsverbände, die geografische Fläche als auch die wirtschaftliche Bedeutung und der Umfang und Vielfalt der Angebote angeht - beschäftigen wir mehr als 1000 hauptamtlich Mitarbeitenden und fast 2000 ehrenamtlich Aktive. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Aufgaben:
  • Entgegennahme und Bearbeitung von Kundenanfragen
  • Erkennen von Kundenwünschen und Beratung zu Serviceleistungen der Johanniter-Unfall-Hilfe
  • Einsatz in Schichtdiensten zwischen 7 - 20 Uhr
  • Dienste an Wochenenden (Samstag bis 18:15 und an Sonn- und Feiertagen bis 16:45 Uhr) möglich
  • Weiterleitung von Anfragen an die jeweiligen Fachbereiche
  • Digitale Datenaufnahme und -verarbeitung
Qualifikationen:
  • Freude am Umgang mit Kunden
  • Erfahrung in der telefonischen und schriftlichen Kundenberatung
  • Routinierter Umgang mit MS Office
  • Sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Wir bieten:
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Fort- und Weiterbildungen
  • attraktive Vergütung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • Rabatte in regionalen Sportstudios
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
  • Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
  • 1. Monatsgehalt
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
Unser Kontakt:
Ansprechperson Peter Hilbink 0162 2119669
Weitere Informationen:
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

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