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Mitarbeiter (gn) Nachlassbearbeitung
BANKPOWER GmbH Personaldienstleistungen
Gladbeck (DE)
Aktualität: 06.12.2024
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06.12.2024, BANKPOWER GmbH Personaldienstleistungen
Gladbeck (DE)
Mitarbeiter (gn) Nachlassbearbeitung
Über uns:
Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven.
Unser Auftraggeber ist ein Dienstleistungsunternehmen für die Bankenbranche, das sich in seiner rund 20jährigen Unternehmensgeschichte zu einem wichtigen Partner für seiner institutionellen Kunden entwickelt hat. Im Zentrum des unternehmerischen Handelns stehen eine offene und wertschätzende Kommunikation sowie eine teamorientierte und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Dies schätzen nicht nur seine Kunden, sondern vor allem seine bundesweit mehr als 300 Mitarbeiter.
Aufgaben:
- Bearbeitung von Nachlassfällen z.B. durch die Anlage von Nachlassvorgängen, Durchführung von Kontensperrungen oder die Bearbeitung von Erbschaftssteuermeldungen
- Bearbeitung von Rentenrückrufen
- Prüfung und Beurteilung von Erbnachweisen
- Erledigung der Korrespondenzen mit Erben und Erbvertretern
- Abwicklung des Nachlasses gemäß Erbenauftrag oder Hinterlegung beim Amtsgericht
Qualifikationen:
- Abgeschlossene (kaufmännische) Berufsausbildung, z.B. Bankausbildung oder Ausbildung im Rechtsanwalts- und Notarfachbereich
- Berufserfahrung im Bereich der Nachlassbearbeitung wünschenswert
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Empathie und Teamplayerqualitäten
Wir bieten:
- Hohe Übernahmechance
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Mitarbeiterparkplätze vorhanden
- Teamorientiertes Arbeitsumfeld
- Voraussichtliches Bruttomonatseinkommen: 2600 - 3200 EUR
Weitere Informationen:
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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