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Mitarbeiter auf der Umschlaganlage (w/m/d)
Krüger + Voigt Internationale Spedition GmbH
Parchim (DE)
Aktualität: 12.12.2024
Anzeigeninhalt:
12.12.2024, Krüger + Voigt Internationale Spedition GmbH
Parchim (DE)
Mitarbeiter auf der Umschlaganlage (w/m/d)
Aufgaben:
- Du bist als Teammitglied mitverantwortlich für den reibungslosen Ablauf auf unserer Umschlaganlage und arbeitest dabei eng mit unserer Disposition, unseren Fahrern sowie externen Speditionen zusammen.
- Du hast Lust auf abwechslungsreiche Aufgaben und ein tolles Team?
- Dann bewirb dich jetzt!
- Mitarbeiter auf der Umschlaganlage
- Fachlagerist oder Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d)
- Deine Aufgaben:
- - Be- und Entladung von LKW - Relationsbezogenes Verladen von Sendungen - Reibungslose und termingerechte Abfertigung der Sendungen - Bedienung der Flurförderfahrzeuge und Umgang mit Scannertechnik - Kontrolle der Termine und Bewegungen von Sendungen durch Scannen der Barcodelabel - Dokumentation von Verladezeiten, Beschädigungen und Fehlmengen - Einhaltung der Vorschriften zu Arbeitssicherheit und Gefahrgut sowie Ladungssicherung
- Unsere Anforderungen:
- - Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh- Spät- und Nachtschicht) - Abgeschlossene Berufsausbildung oder alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Fachlagerist - Engagement und körperliche Belastbarkeit - Speditionserfahrung sowie Kenntnis der organisatorischen Abläufe im Lager - Staplerführerschein
- Wir bieten:
- - eine verantwortungsvolle, unbefristete und abwechslungsreiche Stelle in einem ständig wachsenden Unternehmen in einem sympathischen Mitarbeiterumfeld - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Prämienzahlungen und Aufmerksamkeiten zu Jubiläen, Hochzeiten und Geburten - Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - eine familiäre Firmenkultur mit kurzen Entscheidungswegen - Betriebliche Altersversorgung und kostenloser Unfallschutz (beruflich und privat) - weitere Benefits wie z.B. Mitarbeiter-Einkaufsportal mit attraktiven Rabatten - regelmäßige Teamevents (Sommerfest, Grillnachmittag, Weihnachtsfeier) - gesundheitsfördernde Maßnahmen wie z.B. kostenfreier Betriebssport - mehr Urlaubstage für langjährige Betriebszugehörigkeit
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