Mitarbeiter Abrechnungsmanagement (m/w/d) - GOÄ-Abrechnung
20.12.2024
PVS holding GmbH
Berlin (DE)
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Mitarbeiter Abrechnungsmanagement (m/w/d) - GOÄ-Abrechnung
PVS holding GmbH
Berlin (DE)
Aktualität: 20.12.2024
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20.12.2024, PVS holding GmbH
Berlin (DE)
Mitarbeiter Abrechnungsmanagement (m/w/d) - GOÄ-Abrechnung
Über uns:
Abrechnung im Gesundheitswesen: dafür steht unsere Unternehmensgruppe - einer der größten Dienstleister in diesem Sektor.
Die PVS berlin-brandenburg-hamburg bietet Ärzten, Kliniken und ärztlichen Kooperationen die Abwicklung des kompletten Abrechnungs-, Forderungs- und Finanzmanagements in der Privatabrechnung..
Aufgaben:
- Abrechnung medizinischer Leistungen nach der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ)
- Umsetzung der schriftlichen Dokumentation aus den stationären und ambulanten Patientenakten in die entsprechende GOÄ-Ziffer
- Individuelle Beratung und Unterstützung unserer Kunden zu Abrechnungsthemen
- Klärung von allgemeinen Fragen von Kunden zu den erstellen Privatrechnungen
- Koordination von Bearbeitungsterminen und -fristen
- Pflege und Dokumentation besprochener Informationen in den digitalen Kundenakten
Qualifikationen:
- abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen Bereich (z. B. med. Fachangestellte, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, operationstechnische/r Assistent/in, chirurgisch-technische/r Assistent/in etc.)
- erste praktische Erfahrung in der Anwendung der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ) wünschenswert
- hohe Genauigkeit und Konzentrationsfähigkeit, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit auch in stressigen Situationen und Bereitschaft, sich in die Medizin und einzelne Fachgebiete einzuarbeiten
- sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und IT-Affinität
Wir bieten:
- Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem modernen, im Gesundheitsmarkt etablierten und teamorientierten Unternehmen mit attraktiven Sozialleistungen.
- krisensicherer Arbeitsplatz
- unbefristete Anstellung
- attraktive Vergütung (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- 30 Urlaubstage plus weitere freie Tage
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, kurzer Freitag)
- hybrides Arbeiten (bis zu 60 % mobil)
- familienfreundliche Struktur
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheits- und Ideenmanagement
- gute Verkehrsanbindung
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