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Medizinisch-technischer Laborassistent­­/­­Medizinisch-technischer Assistent (m/w/d) 24.12.2024 Abax Personaldienstleistungen GmbH Heidelberg, Neckar (DE)
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Medizinisch-technischer Laborassistent­­/­­Medizinisch-technischer Assistent (m/w/d)

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Medizinisch-technischer Laborassistent/Medizinisch-technischer Assistent (m/w/d)
Abax Personaldienstleistungen GmbH
Heidelberg, Neckar (DE)
Aktualität: 24.12.2024

Anzeigeninhalt:

24.12.2024, Abax Personaldienstleistungen GmbH
Heidelberg, Neckar (DE)
Medizinisch-technischer Laborassistent/Medizinisch-technischer Assistent (m/w/d)
Aufgaben:
  • Als Medizinisch-technischer Laboratoriumassistent (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Unterstützung bei der Durchführung von Laborarbeiten und Experimenten. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Aufrechterhaltung eines reibungslosen Laborbetriebs und tragen dazu bei, dass alle Sicherheits- und Qualitätsstandards eingehalten werden.
  • Probenannahme und präanalytische Vorbereitung von Probenmaterialien mit Dokumentation und Versand der Proben
  • Durchführung von hämatologischen, immunologischen und klinisch-chemischen Verfahren an verschiedenen klinisch-chemischen und hämatologischen Analysensystemen
  • Ansatz von Farblösungen und Reagenzien
  • Geräte-Wartungen gemäß Standardarbeitsanleitungen
  • Kommunikation mit Einsendern und Herstellern von Labor-Analytik
  • Selbständige Vorgehensweise bei der internen Qualitätskontrolle nach Rili-BÄK
Qualifikationen:
  • Sie mögen die Vielseitigkeit der Laborarbeit? Sie finden manuelle und moderne Tätigkeiten im Labor bereichernd?Dann bewerben Sie sich bei uns!
  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als MTL/ MTLA
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sorgfältige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Hohe Belastbarkeit
  • Freude an der Arbeit im Team
  • Bereitschaft zur Übernahme von Schicht-, Wochenend- und Nachtdiensten
Wir bieten:
  • Die Möglichkeit eines Jobtickets
  • Exklusiven Zugriff auf dauerhafte Preisnachlässe bei über 800 Top-Markenanbietern
  • Bonuszahlungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Eine überdurchschnittliche Bezahlung
  • Überdurchschnittlich hohe Übernahmequote von über 42%
  • Persönliche Betreuung von der Bewerbung bis zur Übernahme
  • Individuelle Weiterbildungen

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