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BS Güthermann GmbH
Mechatroniker (m/w/d) ab 3.500EUR­­/­­pro Monat 17.12.2024 BS Güthermann GmbH Bremen (DE)
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Mechatroniker (m/w/d) ab 3.500EUR/pro Monat
BS Güthermann GmbH
Bremen (DE)
Aktualität: 17.12.2024

Anzeigeninhalt:

17.12.2024, BS Güthermann GmbH
Bremen (DE)
Mechatroniker (m/w/d) ab 3.500EUR/pro Monat
Über uns:
Willkommen bei BS Güthermann GmbH, Ihrem Experten für die Rekrutierung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Niedersachsen. Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein kompetentes Unternehmen und Partner aus Dem Bereich der Wartung und Instandsetzung von Kranen, Hebetechnik und Toranlagen
Aufgaben:
  • Prüfungen der Krane, Toranlagen und Hebetechnik
  • Störungsbehebung
  • Wartungen und Reparaturen
  • Umrüsten der Anlagen
  • Modernisierungsaufgaben
  • Montagearbeiten
Qualifikationen:
  • abgeschlossene Ausbildung als Industrieelektroniker (m/w/d), Elektroniker
  • (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Konstruktionsmechaniker
  • (m/w/d) oder aus einem vergleichbaren Berufsfeld
  • Auch Quereinsteiger mit entsprechender Berufspraxis im aufgeführten Bereich
  • Sind aufgefordert sich zu bewerben
  • Höhentauglichkeit sollte in jedem fall vorhanden sein.
  • Teamplayer mit Führerschein
Wir bieten:
  • Brutto Monatsgehalt ab 3.500EUR/Monat
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Übernahme vorgesehen ( bei Eignung)
  • flexible 40 Stunden Woche
  • Sehr gute berufliche Perspektive durch interne Weiterbildungen
  • bis zu 30 Tage Erholungsurlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld (je nach
  • Betriebszugehörigkeit)
  • kostenlose Arbeitskleidung
  • Corporate Benefits ab dem 1. Tag auf tolle Marken wie adidas, apple u.v.m.
  • toller und innovativer Arbeitgeber mit ISO-Zertifizierung ist
  • motivierendes Miteinander und stets ein "offenes Ohr" für Ihre Anliegen ​
  • Nach der Übernahme:
  • berufliche Perspektive mit Schulungen und Weiterbildungen
  • TOP ausgestatteten Firmenfahrzeug der mit nach Hause genommen werden darf
  • diverse Teamevents
  • betriebliche Altersvorsorge die zu 100% und zu gleichen Teilen vom
  • Arbeitgeber getragen wird
  • Jahresbonussystem und Treueprämie sowie eine mtl. Bonuskarte.

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