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ACS GmbH Automotive Center Südwestfalen
Mechaniker (m/w/d) für die Automotive-Bauteilvalidierung! 20.12.2024 ACS GmbH Automotive Center Südwestfalen Attendorn (DE)
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Mechaniker (m/w/d) für die Automotive-Bauteilvalidierung!

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Mechaniker (m/w/d) für die Automotive-Bauteilvalidierung!
ACS GmbH Automotive Center Südwestfalen
Attendorn (DE)
Aktualität: 20.12.2024

Anzeigeninhalt:

20.12.2024, ACS GmbH Automotive Center Südwestfalen
Attendorn (DE)
Mechaniker (m/w/d) für die Automotive-Bauteilvalidierung!
Über uns:
Arbeiten Sie mit uns an der mobilen Zukunft und werden Sie Teil des Teams der Automotive Center Südwestfalen GmbH, einem der führenden Entwicklungsdienstleister im Bereich der Entwicklung, Validierung und Prototyping von Karosserie-, Struktur- und Fahrwerkskomponenten. Neben der Automobilindustrie zählen u.a. auch die Luftfahrt- und die Fahrradbranche zu unseren Kunden.
Aufgaben:
  • Unterstützung bei der Realisierung von Bauteil-, Baugruppen- und Fahrzeugprüfungen in Automobil-Entwicklungsprojekten
  • Planung und Aufbau von Versuchsvorrichtungen und Prüfstandsaufbauten
  • Durchführung von Wartungs-, Instandsetzungs- und Anpassungsarbeiten an Prüfständen
Qualifikationen:
  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Kfz-Mechaniker, Metallbauer oder vergleichbare Ausbildung
  • Hohes technisches Verständnis
  • Berufserfahrung in den Bereichen Fahrzeug- oder Anlageninstandsetzung
  • Erfahrung im Umgang mit MS-Office wünschenswert
  • Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Wir bieten:
  • In einem jungen, innovativen Unternehmen arbeiten Sie mit einem fachlich sehr gut ausgebildeten Team u.a. an der technischen Weiterentwicklung des Automobils der Zukunft. Es erwarten Sie eine hochmoderne Infrastruktur und eine hervorragende Arbeitsumgebung. Als Neueinsteiger übernehmen Sie schon früh eigenständig Verantwortung in Ihren Projekten - selbstverständlich immer an der Seite von erfahrenen Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen mit dem Ziel Ihre individuellen Stärken und Kompetenzen zu fördern.
  • Ein tolles Team und direkte Entscheidungswege
  • Spannende und abwechslungsreiche Projekte
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung
  • Direkter Kontakt zu Branchenexperten und Hochschulprofessoren
  • Kaffee- und Wasserflatrate

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