Maschinenbediener (m/w/d)
14.12.2024
Manpower GmbH & Co. KG
Haar, Kreis München (DE)
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Maschinenbediener (m/w/d)
Manpower GmbH & Co. KG
Haar, Kreis München (DE)
Aktualität: 14.12.2024
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14.12.2024, Manpower GmbH & Co. KG
Haar, Kreis München (DE)
Maschinenbediener (m/w/d)
Über uns:
Ab sofort suchen wir mehrere Maschinenbediener (m/w/d) in München !!!
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Dentaltechnik, das sich durch Innovation, Qualität und Kundenorientierung auszeichnet.
Aufgaben:
- Bestücken, Umrüsten (Wechseln von Werkzeugen und Greifern) sowie Bedienen von Maschinen
- Durchführung von Auftragswechseln (Instrumentenwechsel sowie Be- und Entladen der Maschine)
- Austausch von Komponenten und Werkzeugen
- Feststellung von Fehlern und deren Beseitigung
- Kontrolle von Einstellungen und Austausch von Dichtungen und Auflösung von Verstopfungen
- Überwachung der Prozess- und Produktqualität im Rahmen der Eigenkontrolle
- Dokumentation in MS Dynamics AX
- Einhalten der Vorschriften zu Sicherheit und Hygiene
Qualifikationen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Industrie oder vergleichbarem Aufgabengebiet, idealerweise als Maschinen- und Anlagenführer, wäre von Vorteil
- Hohes Leistungs- und Sicherheitsdenken sowie Qualitätsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Einsatzfreude
- Gutes technisches Verständnis
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um einen reibungslosen Arbeitsablauf gewährleisten zu können
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung von 19EUR/Std. brutto - 21EUR/Std. brutto
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterparkplätze vor Ort
- Betreuung der Mitarbeiter direkt vor Ort
- Täglich kostenlos frisches Obst
- Kantine und Kaffeeautomaten vorhanden
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Partnern z.B. Apollo, WMF, Adidas uvm.
- Keine Wochenendarbeit
Weitere Informationen:
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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