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MAG-Schweißer [m|w|d]
Rensel Personal GmbH & Co. KG
Dörpen (DE)
Aktualität: 09.08.2024
Anzeigeninhalt:
09.08.2024, Rensel Personal GmbH & Co. KG
Dörpen (DE)
MAG-Schweißer [m|w|d]
Über uns:
Das WIR ist für uns nicht nur ein Personalpronomen - für uns ist es der Schlüssel zum Erfolg!
Aufgaben:
- Fertigung von Baugruppen nach Zeichnung und / oder Fertigungsplänen
- Schweißen der Baugruppen mittels MAG-Verfahren (Stahl)
- Qualitätskontrollen und ggfs. Nacharbeiten
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im metallbearbeitenden Bereich oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Gültige Schweißzertifikate wünschenswert
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Mehr Geld für mehr Einsatz
- Bei uns gibt es einen Überstundenzuschlag von 35% statt 25%!
- Suche Dir Deine Kollegen selbst aus und erhalte einen Bonus
- Wir zahlen eine Vermittlungsprämie "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" von bis zu 1000,-EUR!
- Für die Vermittlung eines Kandidaten ohne Ausbildung in Vollzeit erhältst Du 250,-EUR!
- Für die Vermittlung eines ausgebildeten Kollegen in Vollzeit gibt es 500,-EUR!
- Für die Vermittlung eines landwirtschaftlichen Betriebshelfers in Vollzeit bekommst Du sogar 1000,-EUR!
- Teamwork durch Teamentscheidungen
- Du verwaltest Dein Zeitkonto mit uns gemeinsam!
- Mehr Flexibilität durch Vertrauen
- Wir verkürzen Deine Probezeit auf 3 Monate statt 6!
- Wir bieten Dir Perspektiven durch Fort- und Weiterbildungen!
- Mehr Freizeit für mehr Pflichtgefühl und Engagement
- Bleibst Du 3 Monate fit, gibt es einen Urlaubstag extra!
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen
- Wir haben einen Gesundheitscoach, der Dich unterstützt fit und gesund zu bleiben!
- Du bekommst nach Ablauf der Probezeit einen monatlichen Zuschuss von 13,50EUR zu Deinen Sparverträgen!
Unser Kontakt:
Für Rückfragen steht Dir unser Team gerne zur Verfügung! Du erreichst uns montags bis freitags von 8.00 - 16.00 Uhr.
Rensel Personal GmbH & Co. KG
Hauptstr. 106, 26892 Dörpen
+49 (0) 49 63 - 91 9 23-0
Weitere Informationen:
Aus Gründen der Lesbarkeit wird nur die männliche Form gewählt. Personenbezeichnungen erfolgen natürlich geschlechtsunabhängig.
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