Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
04.01.2025
Actief Mannheim Personalmanagement GmbH
Mannheim (DE)
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Aktualität: 04.01.2025
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04.01.2025, Actief Mannheim Personalmanagement GmbH
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Über uns:
ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland agieren wir sehr erfolgreich in den Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung, der Personalvermittlung und als Provider für Interim-Manager. Namhafte Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen vertrauen auf unsere Erfahrung und professionelle Abwicklung aller Personalangelegenheiten.
Wir bringen passgenaue Kandidaten und Mitarbeiter mit attraktiven Unternehmen zusammen, eben PEOPLE IN ACTION.
Aufgaben:
- Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Beachtung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.
- Betreuung und Pflege der Stammdaten im Abrechnungssystem sowie Klärung von Abrechnungsfragen.
- Erstellung von Auswertungen, Bescheinigungen und Statistiken.
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern.
- Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von Prozessen in der Entgeltabrechnung.
- Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten sowie Bearbeitung von Rückstellungen und anderen buchhalterischen Aufgaben.
Qualifikationen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Sicherer Umgang mit Abrechnungsprogrammen, vorzugsweise DATEV, und fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
- Eine strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.
- Vertraulichkeit, Diskretion und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Position in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Team.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
- Attraktive Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Gesundheitsförderung.
- Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
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