Lohn- und Finanzbuchhalter/in (m/w/d)

- Erstellung von Quartalsabschlüssen nach den Regeln der Pflegebuchführungsverordnung und damit Sicherstellung von korrekten und zeitnahen Abschlüssen unter Einbeziehung aller Abteilungen in DE und DK und anschließender Vorlage bei der Geschäftsführung - Budgeterstellung in enger Zusammenarbeit mit dem budgetverantwortlichen Management - Abschluss des Jahresabschlusses - einschließlich der Bereitstellung von Material und Unterlagen für den Wirtschaftsprüfer - Zahlungen und Kassenführung - Gehalts- und Vertragsangelegenheiten, für administrative und stundenweise bezahlte Pflegekräfte, und grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse - Bereitstellung von Zahlenmaterial für Tarifverhandlungen im Pflegesektor + andere Verhandlungen - Buchführung über Zahlungseingänge und -ausgänge, Spesenbelege sowie Bank- und Kassenabstimmung - Weiterverfolgung der Debitorenbuchhaltung bei der Rechnungsstellung und Abrechnung von Pflegedienstleistungen und anderen Zahlungen - Die Buchhaltung der Organisation muss eine optimale Verwaltungsgrundlage bieten, wobei der Schwerpunkt auf effizienten und soliden Buchhaltungsprozessen liegt. Dazu gehören sowohl Aufgaben, die sich mit den Abläufen und Details befassen, als auch die Entwicklung von Prozessen und die Nutzung der Möglichkeiten des Lohn- und Finanzsystems. Die fortschreitende Digitalisierung der Prozesse ist ein Schwerpunkt.