Lizenzmanager/in (m/w/d)

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LGLN, Landesvermessung und Geobasisinformation - Landesbetrieb -

Hannover (DE)

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Lizenzmanager/in (m/w/d)

LGLN, Landesvermessung und Geobasisinformation - Landesbetrieb -

Hannover (DE)

Aktualität: 11.12.2024

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11.12.2024, LGLN, Landesvermessung und Geobasisinformation - Landesbetrieb -

Hannover (DE)

Lizenzmanager/in (m/w/d)

Qualifikationen:

Lizenzmanager/in (m/w/d)
Kennziffer 24-03.3
Diplom (FH), Bachelor
Entgeltgruppe E 11 TV-L
Dienstort Hannover, Arbeitsplatz niedersachsenweit an mehr als 50 Standorten möglich
unbefristet nächstmöglich
Sie sind Lizenzmanager/in - und möchten als Ansprechperson für das gesamte LGLN zuständig für die Beschaffung von Lizenzen und die Verwaltung von Lizenzmodellen sein?
Als Verstärkung für unser Fachgebiet 221 -Anwendungsinfrastruktur, suchen wir genau SIE!
Wir sind eine technisch geprägte Behörde mit mehr als 2000 Mitarbeiter/innen im Geschäftsbereich des Niedersächsischen Ministeriums für Inneres und Sport.
Wir sind für Verwaltungen, Wirtschaftsunternehmen sowie Bürgerinnen und Bürger in Niedersachsen amtlicher Partner und Dienstleister rund um Geodaten.
Dazu zählen Services des Liegenschaftskatasters, des geodätischen Raumbezugs, der Geotopographie, der Immobilienwertermittlung und der Kampfmittelbeseitigung.
Unsere Organisation hat damit begonnen, ihre Softwarelandschaft zu modernisieren um damit auch im digitalen Zeitalter zentraler Geodatendienstleister des Landes Niedersachsen zu sein.
Unsere Mitarbeiter/innen haben die Möglichkeit, ihren Arbeitsort aus einem unserer 53 Standorte selbst festzulegen.
Weiteres über uns erfahren Sie unter: http://www.lgln.niedersachsen.de/startseite/ (http://www.lgln.niedersachsen.de/startseite/)
Was wir Ihnen bieten:
· Teilzeitgeeigneter Arbeitsplatz
· Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten
· Wohnortnahe Dienststellen an mehr als 50 Standorten in Niedersachen
· Einbringen von kommunikativen Fähigkeiten und teamorientiertes Handeln
· Ressourcen zur Umsetzung eigener Ideen und Kompetenzen
· Freiräume für zuverlässige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweisen
· Zielgerichtete Qualifikations- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Teilnahme an Konferenzen und Workshops
· Eine moderne selbstgewählte IT-Ausstattung
· Onboarding
Was bringen Sie mit:
· Bachelor/Dipl.-Ing. FH der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
· Erfahrung im Umgang mit Lizenzmanagementwerkzeugen
· Kenntnisse zu verschiedenen Lizenzmodellen (On Premise und Cloud)
· Gute Kenntnisse des Vertrags- und Vergaberechts
· Kenntnisse der Prozessmodellierung
· Kenntnisse des IT-Service Managements nach ITIL
· Kenntnisse im IT-Projektmanagement.
Ihre Tätigkeitsschwerpunkte wären:
· Lizenzmanagement-Services im Dialog mit den Serviceverantwortlichen und den internen Kundinnen und Kunden des Fachbereichs 22 konzipieren, erbringen und kontinuierlich weiterentwickeln
· IT-Lösungen für Lizenzmanagement-Services konzipieren, bereitstellen und kontinuierlich weiterentwickeln
· Anforderungen an lizenzkonforme Abläufe bei der Entwicklung und Bereitstellung von Services formulieren und die jeweils zuständigen Stellen bei der Umsetzung beraten
· Beratung von agilen Entwicklerteams zu Lizenzfragen in Cloudumgebungen
· Interne Kundinnen und Kunden beim Einsatz von Standard-Software zu Lizenz- und Kostenfragen beraten
· Kostenstellenverantwortliche bei der Ermittlung der Kosten für die eingesetzten Ressourcen und einer optimierten Lizenzbeschaffung unterstützen
· Service-Strategien (insbesondere Finanzierung) und Gestaltung des Service-Katalogs unterstützen sowie Projekt- und Organisationsunterstützung im Fachgebiet
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Erwartet werden:
· Eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
· Die Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung
· Unternehmerisches Denken und Handeln
· Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung
· Hohe Organisationsfähigkeit und Eigenverantwortung
· Konfliktfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie
· Eigeninitiative, Kreativität und Innovationsfreude, ausgeprägte Analysefähigkeit und strukturierte Denkweise
· Wertschätzende Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kollegialität, Kooperationsbereitschaft
· Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch, vergleichbar dem Sprachniveau der Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
· Von Vorteil sind Englischkenntnisse, vergleichbar dem Sprachniveau der Stufe B1 (GER)
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Wichtige Informationen zur Bewerbung:
· Bewerbungsschluss: 09.01.2025
· Das Vorstellungsgespräch wird in deutscher Sprache geführt.
· Angabe der Kennziffer 24-03.3 sowie der Fundstelle der Ausschreibung.
· Bewerbung (inkl. Lebenslauf und Leistungsnachweisen) per E-Mail (in einer PDF-Datei).
· Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, wenn Sie bei einem öffentlichen Arbeitgeber beschäftigt sind.
· Bei Bewerbungen innerhalb des LGLN beachten Sie bitte den Dienstweg.
· Das LGLN strebt in allen Bereichen und Positionen eine geschlechterausgeglichene Besetzung seiner Stellen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes an.
Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt.
· Das LGLN sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter bzw. ihnen gleichgestellter Personen ausdrücklich.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung bzw. Gleichstellung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen oder Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen.
Bewerber-innen und Bewerber werden zur Wahrung ihrer Interessen gebeten, bereits mit der Bewerbung einen entsprechenden Hinweis zu geben.
· Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre Bewerberdaten über dieses Bewerbungsverfahren hinaus anderen Organisationseinheiten des LGLNfür Stellenbesetzungs-verfahren zur Verfügung gestellt werden können, es sei denn, Sie widersprechen diesem Vorgehen im Rahmen Ihrer Bewerbung ausdrücklich.
Diese Einwilligung können Sie außerdem durch eine E-Mail an Bewerbung-LGN@lgln.niedersachsen.de (https://mailto:Bewerbung-LGN@lgln.niedersachsen.de) widerrufen.
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Anschrift:
Landesamt für Geoinformation und Landesvermessung Niedersachsen
Landesvermessung und Geobasisinformation - Landesbetrieb - Fachgebiet 211
Podbielskistraße 331
30659 Hannover
E-Mail-Adresse: Bewerbung-LGN@lgln.niedersachsen.de (https://Bewerbung-LGN@lgln.niedersachsen.de)
Bei Fragen zögern Sie bitte nicht, uns zu schreiben oder anzurufen!
Für fachliche Rückfragen: Leiterin Fachgebiet 221, Frau Mareike Dietrich (Tel.: 051164609-121)
Fragen zum Bewerbungsverfahren: Personalsachbearbeiter, Herr Christos Michalakis (Tel.: 051164609-215) oder richten Sie bitte an das Postfach Bewerbung-LGN@lgln.niedersachsen.de (https://mailto:Bewerbung-LGN@lgln.niedersachsen.de)
Datenschutz:
Die personenbezogenen Daten, die bei der Übersendung der Bewerbungsunterlagen zur Verfügung gestellt werden, verarbeiten wir ausschließlich zur Vorbereitung und abschließenden Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens.
Weitere Informationen und Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und zu Ihren Rechten finden Sie in Abschnitt B Nr. 10 der Datenschutzerklärung des LGLN:
Pfad: www.lgln.de (http://www.lgln.de) ® Wir über uns ® Datenschutz ® LGLN - Datenschutzerklärung
Link: https://www.lgln.niedersachsen.de/wir_ueber_uns/datenschutz/datenschutz-im-lgln-138166.html (https://www.lgln.niedersachsen.de/wir_ueber_uns/datenschutz/datenschutz-im-lgln-138166.html)

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