Licensing Manager*in (m/w/d)
20.12.2024
Ibex human resources consulting
Frankfurt am Main (DE)
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Aktualität: 20.12.2024
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20.12.2024, Ibex human resources consulting
Frankfurt am Main (DE)
Licensing Manager*in (m/w/d)
Über uns:
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Sportbereich, das für seine innovativen Produkte und starken Marken bekannt ist. Mit einem dynamischen Team und einer inspirierenden Unternehmenskultur bietet unser Kunde spannende Möglichkeiten und attraktive Benefits, die begeistern.
Aufgaben:
- Key Account Management: Betreuung nationaler und internationaler Lizenzpartner zur Umsetzung der Vertragsleistungen in den Bereichen Apparel, Accessoires, FMCG, Food & Beverages sowie Retail/Promotions.
- Steuerung von Agenturen und Dienstleistern: Überwachung der Prozesse, Erstellung von Reports und enge Abstimmung hinsichtlich der strategischen Ausrichtung des Produktportfolios und der Vertriebsaktivitäten.
- Produktentwicklung: Eigenverantwortliche, innovative Produktentwicklung in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und Umsetzung der Artwork-Approval-Prozesse.
- Vertriebsaktivitäten: Begleitung und Kontrolle aller vertrieblichen Aktivitäten der Lizenzpartner im Handel sowie der Marketingaktivitäten auf Online- und Offline-Plattformen.
- Marketingkoordination: Abstimmung von Presse-, Social Media- und Marketing-Aktivitäten für Lizenzpartner mit den entsprechenden Schnittstellen.
- Akquise: Identifikation und Akquise potenzieller Lizenzpartner sowie Erschließung neuer Marktpotenziale.
- Präsentationen und Reportings: Erstellung von hochwertigen Präsentationsunterlagen, Reportings, Analysen und Dokumentationen.
- Administrative Betreuung: Unterstützung der buchhalterischen und Controlling-Prozesse im Lizenzgeschäft.
- Veranstaltungsorganisation: Organisation und Durchführung von Lizenznehmertreffen sowie Teilnahme an Events und Messen der Lizenzbranche.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sportökonomie/-management oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
- Seriöser, verbindlicher sowie ziel- und dienstleistungsorientierter Umgang mit Lizenzpartnern.
- Sachlicher und sicherer Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen.
- Teamplayer*in mit hoher Eigenmotivation sowie strukturierter, lösungsorientierter und selbstständiger Arbeitsweise.
- Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie eine
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