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Leitung Pflegeberufeschule (m/w/d)
Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein
Rickling (DE)
Aktualität: 30.09.2024
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30.09.2024, Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein
Rickling (DE)
Leitung Pflegeberufeschule (m/w/d)
Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Lehrplänen und Bildungsprogrammen, die den aktuellen Standards und Anforderungen der Pflegeberufe entsprechen.
- Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Akkreditierungsstandards für die Pflegeberufeschule.
- Rekrutierung, Schulung und Bewertung des Lehrpersonals der Pflegeberufeschule.
- Verwaltung des Schulbudgets und Überwachung der finanziellen Ressourcen.
- Sicherstellung eines effektiven und effizienten Betriebs der Pflegeberufeschule, einschließlich Klassenplanung, Ressourcenallokation und Betreuung der Auszubildenden.
- Förderung eines positiven Lernumfelds, das die Entwicklung der Auszubildenden unterstützt.
- Zusammenarbeit mit anderen Funktions- und Geschäftsbereichen innerhalb des Landesvereins, insbesondere mit dem psychiatrischen Krankenhaus, um die Integration von Theorie und Praxis zu fördern.
- Vertretung der Pflegeberufeschule bei externen Veranstaltungen, Konferenzen und Gremien.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium auf Master- oder vergleichbarem Niveau im Bereich Pflegepädagogik, Gesundheitswissenschaften, Medizinpädagogik oder einem verwandten Fachbereich.
- Eine gültige Lehrbefugnis oder Zertifizierung, die von den zuständigen Bildungsbehörden oder Akkreditierungsstellen in Schleswig-Holstein anerkannt ist. Eine mindestens zweijährige Lehrerfahrung ist erforderlich.
- Mehrjährige Erfahrung in der Pflegeausbildung, idealerweise in einer leitenden Position.
- Fundiertes Wissen über die aktuellen Entwicklungen und Trends im Gesundheitswesen und in der Pflegepraxis.
- Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Lehrplänen und Bildungsprogrammen.
- Starke Führungs- und Managementfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und zu führen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv mit Auszubildenden, Lehrern, Verwaltungsmitarbeitern und externen Partnern zu interagieren.
- Fähigkeit zur strategischen Planung und zur Priorisierung von Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
- Engagement für die Werte des Landesvereins, einschließlich der Förderung von Empathie, Respekt und sozialer Gerechtigkeit.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung und zur Teilnahme an relevanten Fortbildungen und Schulungen.
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