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Personaleinsatzplanung, Planung von Fort- und Weiterbildungen, Mitwirkung bei der Personalauswahl, Mitwirkung im Aufnahmemanagement, Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Planung und Durchführung von Gruppen- und Einzeltherapien, fachlicher Austausch mit der Pflegedienst- und Einrichtungsleitung, Durchführen von Einzel- und Gruppentherapien und Dokumentationsaufgaben.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium Ergotherapie, alternativ über eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Ergotherapeut/in, über Erfahrung im Umgang mit alten und pflegebedürftigen Menschen und idealerweise über erste Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position (keine zwingende Voraussetzung).
Der Träger bietet eine attraktive Vergütung nach Tariftreuegesetz regionales Entgelt, Zulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Weiterbildungsangebote und eine strukturierte Einarbeitung.
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